Analyse RSE FAB Talents

Score d'analyse RSE

L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.

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Données du secteur Comptabilité, gestion, ressources humaines

9,942Initiatives RSE analysées du secteur Comptabilité, gestion, ressources humaines

4,051Organisations du secteur Comptabilité, gestion, ressources humaines

2,490PME (10 à 250 salariés) du secteur Comptabilité, gestion, ressources humaines

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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)

Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles

Notre Méthodologie complète FAQ sur les scores RSE

Dernière mise à jour : octobre 2025

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Analyse du positionnement RSE de FAB Talents

En synthèse

FAB Talents met en place des initiatives pour promouvoir une culture d'inclusion et de diversité. L'entreprise forme ses dirigeants et collaborateurs sur les enjeux de non-discrimination. Elle adopte des pratiques responsables en matière d'achats et favorise des fournisseurs responsables. FAB Talents implique ses collaborateurs dans son engagement RSE et offre des opportunités de formation et de développement. La culture d'entreprise est ouverte et respectueuse, promouvant la diversité et un avenir durable. L'entreprise cherche à réduire son impact environnemental et social. Cependant, il n'y a pas de mention de la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire ou la finance éthique et les investissements durables. Le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte.

Gouvernance responsable

FAB Talents met en place des initiatives pour promouvoir une culture d'inclusion et de diversité, notamment en formant ses dirigeants et collaborateurs sur les enjeux de non-discrimination. L'entreprise a également adopté des pratiques responsables en matière d'achats et a mis en place une politique d'accessibilité pour son site internet. FAB Talents implique ses collaborateurs dans son engagement RSE et cherche à réduire son impact environnemental et social en favorisant des fournisseurs responsables.

Social et sociétal

FAB Group promeut une culture d'inclusion et favorise une ambiance de travail ouverte et respectueuse. L'entreprise s'engage pour la diversité et un avenir durable en formant ses dirigeants et collaborateurs aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité. Elle implique ses collaborateurs dans son engagement RSE et leur offre des opportunités de formation et de développement via le FAB Lab. L'entreprise adopte également des pratiques responsables en matière d'achats en intégrant des critères de responsabilité sociétale dans ses processus de décision.

Sources analysées
(3 documents)

Analyse concurrentielle

Organisations leaders

Facilium

L'activité principale de l'entreprise est le recrutement et la mise à disposition de personnel intérimaire pour des missions temporaires, ainsi que le placement en CDD et CDI.

transicia solutions emploi

Recrutement de talents pour les fonctions supports, commerciales, les métiers du chiffre, de la production, de la supply chain, de la manutention, de l’accompagnement, du médical, du soutien social, de service, de cuisine, de gestion.

Start People France

Spécialisé dans le recrutement de talents en CDI, CDD ou intérim dans divers secteurs tels que l'agroalimentaire, la logistique, l'industrie, le BTP, l'énergie, le nucléaire, la distribution, la propreté, l'environnement et les services. L'entreprise place l'humain au cœur de ses relations pour créer des liens durables avec les candidats, les intérimaires, les entreprises clientes et les collaborateurs.

Initiatives identifiées chez les leaders

Développement d'une charte de bonnes pratiques pour promouvoir la diversité et l'inclusion

“Transicia solutions emploi a développé une charte ...” - transicia solutions emploi

Développer des objectifs de développement durable

“Start People France a élaboré un plan RSE 2030 ave...” - Start People France

Élaboration d'un plan de transition pour réduire les émissions de gaz à effet de serre

“transicia solutions emploi a élaboré un plan de tr...” - transicia solutions emploi

47% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE

+683 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires

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