
La principale activité de l'entreprise est de fournir des services de communication, marketing et publicité, en se concentrant sur la création d'expériences innovantes et stratégiques pour ses clients.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Sur le marché de la communication et du marketing, les enjeux RSE sont particulièrement centrés sur la gouvernance responsable, la neutralité carbone, le social et sociétal. Les entreprises similaires déploient des initiatives variées autour de l'éthique, la réduction des émissions, la qualité de vie au travail et la sensibilisation aux enjeux de transition durable.
La gouvernance est un axe majeur avec un intérêt marqué pour l'éthique des affaires, la transparence et le suivi des résultats. Par exemple, des organisations comme GDCom Group publient des rapports RSE détaillés sur leurs actions et résultats. D'autres, telles que l'Association nationale des communicants, promeuvent une éthique engagée et une lutte active contre la corruption et les discriminations.
Evisiance agit concrètement sur plusieurs de ces volets. Elle développe une gouvernance ouverte et transparente, affirmant ses valeurs RSE intégrées à sa politique globale. L'entreprise veille notamment au respect des droits humains, aux conditions de travail et à l'intégrité dans ses pratiques, illustrant ces engagements notamment par une politique RSE formalisée et reconnue par des normes internationales.
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont des préoccupations pour plusieurs acteurs, avec des initiatives pour améliorer les conditions et soutenir les collaborateurs, comme le mettent en œuvre le GDCom Group et le GIE Genius, qui œuvre pour la diversité et l'inclusion.
Evisiance se positionne activement sur ces enjeux en promouvant le bien-être de ses collaborateurs. Ses démarches incluent l'application des normes internationales du travail pour sécuriser les conditions et prévenir les formes de travail forcé, en lien avec ses engagements dans le Global Compact.
Les organisations similaires commencent à intégrer des actions pour la neutralité carbone, telles que la réduction des émissions ou l'écoconception. Havas Worldwide Paris a, par exemple, développé un outil pour mesurer l'empreinte carbone des campagnes publicitaires.
Dans les sources analysées, Evisiance mentionne cet axe mais sans initiatives précises identifiées. Ce domaine reste donc une opportunité potentielle pour approfondir ses actions en lien avec la transition bas-carbone.
Avec un score global B, Evisiance communique de manière plus complète que nombre de ses pairs, particulièrement sur la gouvernance responsable et le social. Ses engagements formalisés inscrivent son positionnement dans une dynamique cohérente et constructive face aux enjeux spécifiques du secteur.
Organisations leaders
FHCOM
B
La principale activité de l'entreprise est la communication, le marketing et la publicité, en se concentrant sur la création de campagnes de communication innovantes et efficaces pour accroître la visibilité et la réputation des marques.
L'Association nationale des communicants
A
La principale activité de l'entreprise est la communication, le marketing et la publicité. Elle se concentre sur la création de stratégies de communication et de marketing pour aider les entreprises à atteindre leurs objectifs commerciaux.
GDCom Group
A
La principale activité est la communication, le marketing et la publicité, avec un accent sur l'enchantement client à travers divers services comme la communication par l'objet et le packaging de luxe.
Initiatives identifiées chez les leaders
Événements internes pour renforcer cohésion et sensibiliser aux enjeux RSE
“GDCom Group organise des événements internes annue...” - GDCom GroupDéfendre une approche éthique et responsable du métier
“L'Association nationale des communicants défend un...” - L'Association nationale des communicantsÉvénements internes pour renforcer cohésion et sensibiliser aux enjeux RSE
“GDCom Group organise des événements internes annue...” - GDCom Group27% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+118 initiatives collectées parmi 153 organisations similaires
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