
GDCom Group propose des services de communication globale, incluant la publicité, la fabrication et la communication par l'objet, ainsi que le packaging de luxe. Le groupe développe des solutions innovantes et créatives pour divers marchés.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de GDCom Group, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Le marché de la communication globale, incluant la publicité, la fabrication d’objets promotionnels et le packaging de luxe, est confronté à plusieurs enjeux RSE majeurs. Les entreprises doivent répondre à des attentes croissantes en matière de réduction de l'impact environnemental, d'intégration sociale et d'une gouvernance responsable pour assurer une transition durable.
Les organisations similaires accordent une attention notable à la réduction des émissions de gaz à effet de serre et à l'écoconception, traduisant leur engagement envers la neutralité carbone. GDCom Group agit dans ce sens à travers l'intégration progressive de critères écologiques et des groupes projets dédiés à des sujets tels que l’éco-conception numérique et la réduction des transports. Parmi les initiatives réalisées, on compte également la fabrication de sacs réutilisables en amidon de maïs et la démarche d’éco-conception web initiée dès 2016 par une filiale.
Dans ce secteur, d'autres entreprises comme Aggelos se distinguent par des bilans carbone détaillés et une feuille de route stratégique net zéro 2030, offrant des exemples inspirants pour la poursuite de cette dynamique.
Le respect des droits humains et l’amélioration des conditions de travail regroupent plusieurs initiatives chez GDCom Group. Celles-ci incluent des formations, des actions contre les discriminations, et un concept innovant appelé GRANDIR favorisant autonomie et collaboration. Le groupe organise aussi des ateliers bien-être et soutient des associations locales, notamment la Fédération Nationale Solidarité Femmes.
Les entreprises similaires développent également des certifications comme Positive WorkPlace, attestant d’une politique sociale rigoureuse, ce qui est une piste envisageable pour renforcer cet axe.
GDCom Group mène des initiatives concrètes sur la gestion durable des ressources naturelles. Sa filiale Embal Martin privilégie l’utilisation de bois renouvelable et certifié PEFC, tandis que Gifts for Change propose des objets promotionnels éco-responsables labellisés B Corp. Parcome Paris innove dans le packaging responsable, alliant originalité et réduction d'impact.
Le marché voit aussi émerger des modèles circulaires et une attention croissante à la transformation écologique des pratiques. Par exemple, Agence Adrenaline engage ses collaborateurs et clients dans des ateliers pour sensibiliser aux enjeux de la transition durable, illustrant bien cette thématique.
La gouvernance responsable demeure un domaine moins développé chez GDCom Group en comparaison avec ses pairs, bien que le groupe publie un rapport RSE annuel qui présente sa stratégie et ses indicateurs clés. Ces démarches contribuent à la transparence et au suivi des résultats.
Par ailleurs, la majorité des entreprises privilégient aussi la lutte contre la corruption et l'éthique des affaires, souvent accompagnées de mécanismes de sensibilisation. Ces points ne ressortent pas clairement dans les sources accessibles pour GDCom Group.
Avec un score global B, GDCom Group communique de manière plus complète que la moyenne de ses 50 pairs sur ses engagements RSE, notamment en matière de réduction carbone, qualité de vie au travail, gestion responsable des ressources et transparence. Son approche diversifiée et certains projets prometteurs traduisent une réelle volonté d’intégrer progressivement la RSE dans son développement.
Organisations leaders
Agence Adrénaline
A
L'activité principale de l'entreprise est la communication, le marketing et la publicité, avec un accent sur l'amélioration des performances de marque et l'augmentation des ventes pour ses clients.
Nouvelle Vague
B
Nouvelle Vague est une agence de communication globale spécialisée dans le branding, la publicité et le contenu de marque. Elle accompagne les entreprises dans leurs moments critiques, tels que le repositionnement, le lancement ou l'accélération de leurs marques. L'agence propose des services de stratégie de marque, de design, de production de campagnes et de contenu social en IA. Elle se distingue par son approche stratégique et créative, visant à engager des décisions et à transformer les perceptions des marques.
WMH Project
B
WMH Project est un groupe de communication hors média leader en France et en Europe. Il déploie plus de 2000 dispositifs de communication par an pour des clients corporate et institutionnels dans plus de 100 pays. Le groupe propose des services dans cinq métiers principaux : événementiel, voyages d'incitation, design d'espaces, image et influence. Il a également développé des expertises spécifiques dans les domaines du luxe et de la santé. Le groupe est certifié ISO 20121, labellisé EcoVadis Gold, et signataire du Global Compact des Nations Unies.
Initiatives identifiées chez les leaders
Bilan carbone
“agence adrenaline réalise un bilan carbone pour év...” - Agence AdrénalineÉvénements sportifs intégrant cohésion d'équipe et engagement sociétal.
“WMH Project organise des journées d'olympiades d'e...” - WMH ProjectCertification RSE Mature obtenue avec progression significative
“Nouvelle Vague a obtenu en 2022 la certification '...” - Nouvelle Vague50% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+282 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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