Établissement médico-social offrant des services d'aide par le travail aux personnes handicapées. Les activités incluent la mécanique générale, la sous-traitance industrielle, la blanchisserie, la couture, le mailing, les espaces verts, l'entretien des locaux, la numérisation, et un service interne de restauration.
C
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie des 50% d’organisations les plus engagées, hors top 20%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Sur le marché des établissements médico-sociaux offrant des services d'aide par le travail, les enjeux RSE portent principalement sur l'impact social et territorial, la qualité de vie au travail, l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que la sensibilisation aux enjeux environnementaux et la transition écologique. La gouvernance responsable et la gestion durable des ressources sont également des axes suivis par une partie significative des acteurs.
La majorité des organisations similaires mettent en œuvre des actions fortes pour favoriser l'inclusion sociale, l'autonomie et le bien-être des personnes handicapées. Ces initiatives prennent parfois la forme de projets personnalisés, d'accompagnement global ou de développement de services adaptés.
ESAT Yon et Bocage agit concrètement sur cet axe avec plusieurs initiatives mettant en valeur ses ateliers, notamment en mécanique générale ou couture, favorisant ainsi l'insertion professionnelle et la valorisation des compétences. Ces efforts s'inscrivent dans la continuité des pratiques observées chez des acteurs comme l'association pour personnes handicapées du Perche, qui développe des projets personnalisés pour ses bénéficiaires.
La gouvernance responsable intègre souvent des pratiques d'éthique, de transparence et de sensibilisation aux enjeux de la transition durable. Ce sont des éléments clés pour assurer la durabilité des actions et leur acceptabilité sociale.
ESAT Yon et Bocage communique sur plusieurs initiatives de sensibilisation, notamment via la valorisation de ses ateliers dans des articles de presse. Par ailleurs, l'établissement a célébré son engagement éthique lors de ses anniversaires, témoignant d'une attention portée à la gouvernance. Ces démarches rejoignent les pratiques de SAPRENA qui intègre des engagements publics pour accompagner la transition écologique et sociale, et d'autres structures qui mettent en place des dispositifs d'animation sociale.
Dans ce secteur, la réduction des déchets, le réemploi et la gestion durable des ressources font aussi partie des enjeux croissants. Des actions concrètes comme le recyclage, l'utilisation de matériaux durables, ou l'amélioration énergétique sont menées par certains acteurs.
ESAT Yon et Bocage a lancé un projet actif visant à éliminer l'usage des produits jetables, illustrant son engagement pour la réduction des déchets. De plus, la participation au projet 1000 BORNES marque une volonté de progresser dans le domaine de l'efficacité énergétique et des énergies renouvelables. Sur l'alimentation responsable, un projet pour le service restauration est en cours, même si les détails restent limités dans les ressources disponibles.
La communication RSE d'ESAT Yon et Bocage se positionne dans la moyenne des organisations similaires avec un score global C, reflétant des initiatives surtout fortes en gouvernance et impact social. Les actions liées à l'économie circulaire et à la transition énergétique sont présentes, montrant une démarche progressive dans ces domaines.
Organisations leaders
esat envol perpignan
B
La principale activité de l'entreprise est la création et l'entretien d'espaces verts, ainsi que l'entretien extérieur. Elle offre des services de qualité dans ces domaines, en employant des travailleurs handicapés pour réaliser ces tâches.
SAPRENA
A
L'activité principale de l'entreprise est le conditionnement et la logistique, avec un fort accent sur l'impact social et environnemental. Elle s'engage à fournir des services adaptés tout en soutenant l'emploi de personnes en situation de handicap.
ESAT Paul Besson
B
L'activité principale est l'aide à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, en leur offrant des opportunités de travail et de formation dans divers domaines tels que l'entretien, le ménage, et la restauration.
Initiatives identifiées chez les leaders
Prestations logistiques et maintenance industrielle avec acteurs inclusifs
“SAPRENA propose des prestations logistiques et de ...” - SAPRENAParticipation à un débat sur l'inclusion
“esat paul besson participe au débat Inclusiv'Talk ...” - ESAT Paul BessonPrestations d’entretien d’espaces verts avec gestion différenciée et zéro phytos
“SAPRENA propose des prestations d’entretien d’espa...” - SAPRENA84% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+608 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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