Le marché de SAPRENA, centré sur le conditionnement et la logistique avec un fort accent sur l'impact social et environnemental, se caractérise par une forte mobilisation des entreprises sur le volet social et sociétal. Les enjeux clés incluent notamment l'inclusion dans les ressources humaines, le respect des droits humains et la création d'emplois durables. Par ailleurs, les transitions écologiques et les pratiques responsables en gouvernance sont des leviers fréquemment mobilisés par les acteurs du secteur.
Engagement social et inclusion dans l'emploi
Sur ce marché, l'importance de l'emploi adapté et la promotion de l'égalité sont largement reconnues. Plus de 70% des entreprises similaires agissent sur l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines, ainsi que sur la qualité de vie au travail. SAPRENA est présente et active sur ces domaines, avec des actions concrètes telles que l'emploi de 67% de personnes en situation de handicap au sein de son équipe et l'adaptation des environnements de travail pour répondre à leurs besoins.
Elle pilote également des groupements momentané d'entreprises adaptées et publie régulièrement son index de l'égalité professionnelle femmes-hommes, témoignant d'un engagement consolidé dans le domaine social. En outre, SAPRENA favorise la création d'emplois durables, un axe-clé pour d'autres acteurs comme le Groupe La Varappe qui conduit des parcours d'accélération sociale pour accompagner les bénéficiaires vers l'emploi durable.
Actions en gouvernance responsable et sensibilisation
La gouvernance responsable est un autre pilier du secteur, avec un quart des organisations engagées dans la sensibilisation aux enjeux de la transition durable, l'éthique des affaires et la transparence. SAPRENA développe plusieurs initiatives dans ces domaines, notamment par la sensibilisation des collaborateurs via des ateliers spécifiques et la mise en œuvre d'un système certifié qualité, sécurité et environnement (ISO 9001, ISO 14001, EN 9100).
Elle complète cela par une politique d'achats responsables et une gestion rigoureuse des risques, cherchant à concilier performance économique et responsabilité sociale. Ces démarches s'inscrivent dans une volonté affirmée d'accompagner la transition écologique et sociale sur son territoire.
Économie circulaire et gestion environnementale
Le secteur observe également un intérêt marqué pour l'économie circulaire, en particulier le réemploi ou la réduction des déchets. SAPRENA agit dans ce sens par la promotion du recyclage dans ses prestations de maintenance industrielle et l'utilisation de produits d'entretien labellisés. Par ailleurs, elle met en place des démarches environnementales locales, comme la gestion durable de ses espaces verts, participant ainsi à la conservation de la biodiversité.
Ces actions rejoignent les initiatives d'autres entreprises adaptées qui, par exemple, valorisent les biodéchets ou transforment leurs pratiques pour préserver les écosystèmes. SAPRENA n’a cependant pas été identifiée comme porteuse d’actions spécifiques sur les énergies renouvelables ou la neutralité carbone, domaines qui restent à approfondir dans le secteur.
Synthèse du positionnement RSE de SAPRENA
Avec un score global B, SAPRENA communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur ses engagements RSE. Elle est particulièrement engagée sur les axes social et gouvernance, illustrant une intégration solide des enjeux d'inclusion et de responsabilité dans ses pratiques.
