Le secteur des entreprises adaptées, dont fait partie Saprena, est particulièrement attentif aux enjeux sociaux et sociétaux, en mettant l’accent sur l’inclusion, la qualité de vie au travail, et la création d’emplois durables pour les personnes en situation de handicap. Ces organisations développent également des actions dans les domaines de la gouvernance responsable, de l’économie circulaire et de la préservation de la biodiversité, afin d’intégrer les dimensions sociales et environnementales dans leurs activités.
Engagements sociaux et inclusion professionnelle
La majorité des entreprises du secteur met en œuvre des initiatives autour du respect des droits humains, de la qualité de vie au travail et de l’égalité dans les ressources humaines. Saprena se distingue par de nombreuses actions concrètes, telles que la création d’emplois durables pour 67 % de salariés en situation de handicap, la gouvernance partagée en SCIC, ou encore la publication d’un index d’égalité professionnelle favorable. Le restaurant solidaire L’Albizia illustre également un engagement concret dans l’inclusion active.
Transition écologique et économie circulaire
Les pratiques en matière d’économie circulaire et d’écoconception font partie des priorités pour un nombre significatif d’acteurs similaires, avec des actions concrètes dans le réemploi et la réduction des déchets. Saprena propose des prestations innovantes, notamment la maintenance industrielle externalisée et la fabrication prolongée d’outillages, intégrant des principes d’économie circulaire. L’entreprise souhaite renforcer ces démarches en devenant une entreprise à mission et en transformant ses activités pour un impact environnemental positif.
Gouvernance et sensibilisation aux enjeux durables
Les entreprises adaptent leurs modes de gouvernance pour favoriser une prise de décision inclusive, souvent associée à des démarches de sensibilisation à la transition écologique. Saprena applique une gouvernance coopérative en impliquant salariés et partenaires, et a organisé des ateliers thématiques basés sur « La Fresque de l’entreprise responsable » pour sensibiliser ses équipes aux défis environnementaux et sociaux. Elle obtient une reconnaissance selon l’évaluation EcoVadis, témoignant d’un suivi structuré de ses résultats.
Initiatives en faveur de la biodiversité et gestion durable
Certains acteurs de secteur, comme Groupe Adis, investissent dans la protection des écosystèmes et la gestion différenciée des espaces verts. Saprena agit également dans cette direction, avec des pratiques durables pour les espaces verts, incluant l’arrêt des désherbants chimiques et l’usage d’équipements électriques, tout en intégrant cette dimension dans sa raison d’être. Ces mesures montrent une volonté d’harmoniser inclusion sociale et respect de la biodiversité.
Positionnement RSE global de Saprena
Avec un score global B, Saprena communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs, notamment par la richesse de ses initiatives sociales et l’engagement en économie circulaire. Sa politique RSE intègre des dimensions sociales fortes, une gouvernance ouverte, ainsi qu’une transition écologique en cours de structuration, positionnant l’entreprise comme un acteur reconnu dans son secteur.
