Analyse RSE Tibelec

Sur le marché de l'équipement électrique et luminaires DIY, les enjeux RSE majeurs comprennent principalement la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'efficacité énergétique, ainsi que le développement de l'économie circulaire par le réemploi et l'écoconception. Les acteurs de ce secteur s'engagent aussi dans la qualité de vie au travail et la gouvernance responsable.

Actions liées à l'économie circulaire

De nombreuses entreprises similaires privilégient le réemploi, le recyclage et la réduction des déchets, ainsi que l'écoconception pour limiter l'impact environnemental de leurs produits. Par exemple, Legrand œuvre à éliminer les plastiques à usage unique et à intégrer une part importante de matériaux recyclés dans ses gammes, tout en garantissant la réparabilité des produits.

Tibelec agit sur ce domaine par la conception de produits intégrant jusqu'à 30 % de matière recyclée, tels que ses douilles E27 et E14 en plastique PET recyclé. L’entreprise assure une garantie jusqu’à 5 ans et donne ses invendus à des associations, témoignant d'un engagement concret. Elle utilise également des emballages écologiques, issus de forêts gérées durablement, avec des encres non minérales.

Développement énergétique et carbone

Le marché montre une forte mobilisation autour de la réduction des émissions de gaz à effet de serre et de l'efficacité énergétique. Certains acteurs comme Legrand se fixent des objectifs à moyen et long terme pour atteindre la neutralité carbone et déploient des solutions permettant à leurs clients de réduire significativement leur empreinte CO₂.

Chez Tibelec, le passage au bilan carbone a été réalisé en 2023 pour identifier les leviers de réduction des émissions. L’entreprise mène également des actions d’audit énergétique et de sobriété. Elle propose un détecteur de fuite d’eau protégeant les installations contre les risques hydriques, ce qui contribue indirectement à la gestion durable des ressources.

Engagements sociaux et gouvernance

Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont des enjeux pris en compte par environ un quart des organisations similaires. Les initiatives incluent la promotion de la diversité, la sécurité des collaborateurs et le dialogue social.

Tibelec place l’humain au cœur de sa démarche avec des actions sur le bien-être des collaborateurs et une politique de parité en préparation. Par ailleurs, l’entreprise déploie des partenariats et engagements pour la transition durable, reconnus notamment par l’obtention du badge EcoVadis « Engagée RSE ».

Synthèse du positionnement RSE de Tibelec

Tibelec présente une communication RSE plus complète que la majorité de ses pairs (note B) et démontre un engagement tangible dans l'économie circulaire et une approche progressive en matière carbone et sociale, en phase avec certaines pratiques du secteur.