Analyse RSE Legrand

Le marché des infrastructures électriques et numériques des bâtiments est au cœur des enjeux de transition écologique et de responsabilité sociétale. Les entreprises du secteur investissent particulièrement dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l’efficacité énergétique, et des initiatives d’économie circulaire pour répondre aux attentes croissantes de leurs clients et parties prenantes.

Efforts pour la réduction des émissions et l’efficacité énergétique

Legrand affiche un engagement solide en faveur de la neutralité carbone, avec une stratégie validée par la Science Based Targets initiative. Le groupe cible une réduction de 90 % de ses émissions de GES sur toute sa chaîne de valeur d’ici 2050.

Ses actions marquantes incluent :

• Utilisation de 83 % d'électricité renouvelable en 2024, avec un objectif de 100 % d'ici 2030
• Offres énergétiquement efficaces permettant d’éviter 14,8 Mt de CO₂ entre 2022 et 2024
• Couvrir 75 % des ventes par des Profils de Durabilité des Produits (PSP) pour valoriser l’éco-conception

Les initiatives de Legrand s’inscrivent dans une dynamique comparable à celle d’autres acteurs comme Eiffage Énergie Systèmes, qui déploie des projets d’énergies renouvelables et d’éco-construction pour contribuer à la décarbonation du secteur.

Approche intégrée d’économie circulaire et d’éco-conception

Legrand intègre une démarche d’éco-conception couvrant l’ensemble du cycle de vie des produits, en visant à optimiser la durabilité, la réparabilité et la recyclabilité. Le groupe vise notamment :

• L’élimination des plastiques à usage unique dans les emballages d’ici 2030
• 78 % des revenus en 2024 issus de solutions éco-responsables
• Des taux de recyclage de déchets atteignant 84 % et une augmentation de l’utilisation de matériaux recyclés

Une spécificité notable est la mise en place d’un processus de reconditionnement de produits, assurant leur fonctionnalité et prolongeant leur durée de vie. Cette initiative rejoint des orientations similaires encouragées par les entreprises du secteur, dont Groupe HBF, qui privilégie les circuits courts et les matériaux écoresponsables dans sa production.

Engagements sociaux et gouvernance responsable

Legrand promeut une culture d’entreprise inclusive et respectueuse du bien-être de ses collaborateurs. Les actions clés concernent :

• La diversité et l’égalité professionnelle avec un objectif de 35 % de femmes en management d’ici 2027
• La qualité de vie au travail, notamment via le programme Serenity On garantissant une protection sociale minimale
• La transparence et le suivi des résultats RSE, avec des évaluations régulières et une approche de double matérialité

Cette dynamique est cohérente avec les pratiques du marché où la qualité de vie au travail et la diversité restent des priorités visibles chez les pairs.

Synthèse du positionnement RSE de Legrand

Legrand se positionne parmi les leaders de son secteur grâce à une communication RSE complète, validée par un score global A. Son engagement traduit une stratégie structurée avec des avancées sur de multiples axes clés, notamment la réduction de l’empreinte carbone et l’économie circulaire.