Analyse RSE Génération

Le marché de la gestion de contrats santé et prévoyance place au cœur de la responsabilité sociétale d’entreprise (RSE) des enjeux forts relatifs à l'inclusion, à l'éthique, ainsi qu'à la réduction de l'impact environnemental. Les organisations du secteur s'engagent dans des actions qui favorisent l'égalité des chances, la transparence, et intègrent des pratiques environnementales responsables.

Engagement social et inclusion dans les ressources humaines

L'inclusion et l'égalité constituent des priorités majeures pour 30 % des entreprises similaires du secteur. Elles développent des initiatives concrètes pour accueillir la diversité, soutenir les personnes en situation de handicap et favoriser l'intégration des jeunes.

Génération agit activement dans ce domaine avec des partenariats établis avec Cap Emploi, Azergo, Agefiph et CREPI Finistère, ainsi que des actions internes telles que le télétravail, horaires flexibles et sensibilisations spécifiques. L'entreprise privilégie notamment :

• Des parcours d’intégration personnalisés pour les alternants, avec un accueil de 17 jeunes en 2025
• Des aménagements adaptés et une politique « Handi-Engagé »
• Le maintien d’un haut niveau d’égalité professionnelle avec un Index de 94/100

Gouvernance responsable et éthique des affaires

La gouvernance responsable est abordée par près de 30 % des organisations similaires, couvrant la lutte contre la corruption, la transparence et la formation des collaborateurs aux risques liés aux pratiques contraires à l’éthique.

Chez Génération, la politique RSE inclut un volet éthique structuré, avec :

• Une gouvernance transparente et un cadre strict de tolérance zéro face aux fraudes
• La formation de 100 % des collaborateurs aux risques cyber et éthiques
• Des conditions d’achats responsables imposant le respect des normes sociales, environnementales et anticorruption

Transition écologique et réduction de l’empreinte carbone

Dans ce secteur, 22 % des entreprises similaires se consacrent à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, notamment via la transition énergétique et la mobilité durable.

Génération a initié des mesures telles que la flotte hybride et électrique, une politique numérique sobre, ainsi que le tri et recyclage des déchets. Cela s’inscrit dans une politique ESG globale visant à :

• Réduire son bilan carbone qui s’élève à 3 700 tonnes en 2026
• Intégrer la préservation de la biodiversité dans ses démarches

Cependant, les initiatives liées à la finance responsable n'ont pas été identifiées dans les sources analysées pour Génération, contrairement à quelques pairs.

Développement local et impact territorial

L'impact social et territorial est un axe majeur pour près de 28 % des concurrents, avec des actions de mécénat, soutien aux associations et engagement local.

Génération conduit diverses actions solidaires impliquant les collaborateurs, telles que la prévention santé, le soutien à des clubs sportifs, le bénévolat pour banques alimentaires, et des actions de nettoyage et plantation d’arbres. Cette démarche vise à renforcer son ancrage territorial et son impact sociétal.

Positionnement RSE de Génération

Avec un score global B, Génération communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires. Ses démarches en inclusion, éthique et réduction carbone sont bien déployées, tandis que les actions financières responsables restent à approfondir selon les informations disponibles.