L'École de la 2e Chance Charente et Poitou propose des formations rémunérées et un accompagnement individualisé pour les jeunes de 16 à 35 ans sans diplôme ni qualification. Elle vise à lutter contre le décrochage scolaire et l’éloignement de l’emploi en offrant des parcours individualisés, une alternance en entreprise, et un accompagnement post-formation. L’école est reconnue handi-accueillante et met à disposition un référent handicap pour les stagiaires en situation de handicap.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juin 2026
Le secteur de la formation et de l'insertion professionnelle, tel que pratiqué par E2C Charente et Poitou, s'inscrit dans un contexte RSE où les enjeux sociaux et environnementaux se croisent. Les organisations similaires mettent souvent l'accent sur des domaines comme la qualité de vie au travail, l'impact social territorial, la sensibilisation aux enjeux durables, ainsi que la gestion attentive des ressources naturelles.
Un des enjeux majeurs de ce secteur est le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'impact social local. Environ 60 % des structures similaires adressent ces sujets via des actions fortes comme l'accompagnement individualisé, la création d'emplois durables ou des événements d'insertion.
E2C Charente et Poitou s'engage concrètement sur ces aspects, par exemple à travers des projets pédagogiques favorisant le civisme, la santé mentale et le lien social, ainsi que l'accompagnement de stagiaires en situation de handicap grâce à un référent dédié. Ces initiatives contribuent à une meilleure inclusion des jeunes en difficulté.
Les préoccupations environnementales se traduisent souvent chez les pairs par des actions ciblées sur la protection des écosystèmes et la gestion durable de l'eau. Certaines communes comme Miniac Morvan développent leur Plan Local d'Urbanisme pour intégrer la stratégie climat, préserver la trame verte, et gérer les bassins versants en concertation.
Chez E2C Charente et Poitou, plusieurs initiatives illustrent un engagement dans ce domaine : les stagiaires participent à des visites pédagogiques de stations d'épuration et sites naturels, ainsi qu'à des actions de nettoyage et tri des déchets sur des espaces naturels. Cela témoigne d'une volonté d'associer formation et sensibilisation environnementale active.
La sensibilisation aux enjeux durables est un axe important pour près de la moitié des organisations similaires, souvent manifestée par des formations thématiques ou des animations thématiques. De même, le réemploi et le recyclage sont des domaines présents dans près d'un quart des cas.
E2C Charente et Poitou met en place des sessions de sensibilisation à travers la Semaine du développement durable, abordant des thématiques comme le gaspillage alimentaire, la gestion des eaux usées et le tri des déchets. Ces activités pédagogiques, appuyées par des acteurs locaux, favorisent un apprentissage concret des transitions écologiques.
Avec un score global RSE de B, E2C Charente et Poitou présente une communication plus complète que la majorité des organisations similaires, notamment portée par des actions dans le social et la sensibilisation à la biodiversité et aux ressources. Cette attention portée à la formation, l'inclusion et la sensibilisation environnementale place l'association dans une dynamique active parmi ses pairs.
Organisations leaders
e2c 92 - ecole de la 2ème chance des hauts de seine
B
L'activité principale de l'entreprise est l'enseignement et la formation, en fournissant des parcours éducatifs personnalisés pour aider les jeunes à accéder à l'emploi ou à poursuivre des études.
Mission Locale de Vichy
B
L'activité principale de l'organisation est d'accompagner les jeunes non scolarisés dans leur insertion sociale et professionnelle, en leur offrant des conseils, des formations, et des opportunités d'emploi.
Mission Locale d'Insertion du Poitou
A
L'activité principale de l'organisation est l'accompagnement des jeunes et autres publics dans leur insertion professionnelle et sociale, en offrant des services d'orientation, de formation, et de soutien à l'emploi.
Initiatives identifiées chez les leaders
Service volontariat européen pour une expérience professionnelle et citoyenne à l'étranger
“La Mission Locale d'Insertion du Poitou propose un...” - Mission Locale d'Insertion du PoitouBilan de l'accompagnement psychologique des jeunes
“Mission Locale Vichy met en place un accompagnemen...” - Mission Locale de VichyFormation des jeunes
“Mission Locale Vichy propose des formations pour l...” - Mission Locale de Vichy90% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+741 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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