Le secteur de l'intelligence artificielle, dynamique et innovant, confronte les organisations à plusieurs enjeux majeurs en matière de RSE. Parmi les priorités identifiées, figurent la gouvernance responsable, la neutralité carbone et l'amélioration du bien-être social. Les entreprises du marché cherchent à intégrer éthique et durabilité dans leurs activités techniques tout en contribuant à la transition écologique.
Gouvernance responsable et éthique des affaires
Les entreprises similaires accordent une attention notable à la gouvernance responsable, notamment à travers l'éthique des affaires et la lutte contre la corruption. Environ 21% des organisations développent cette thématique, notamment par des chartes éthiques et des comités dédiés.
Neovision a déployé une charte éthique rigoureuse, soutenue par un comité interne chargé de veiller à son application. La société sélectionne rigoureusement ses projets selon des critères éthiques et protège rigoureusement les données personnelles ce qui illustre son engagement fort dans ce domaine. De plus, elle promeut la déconnexion et le respect de la vie privée au sein de ses équipes.
Neutralité carbone et efficience énergétique
Sur ce marché, la neutralité carbone est portée par des initiatives visant à réduire les émissions de gaz à effet de serre ou à améliorer l'efficacité énergétique. Des solutions d'optimisation des processus industriels et de mobilité durable sont également fréquentes.
Neovision agit concrètement en utilisant l'intelligence artificielle pour réduire les émissions liées à la mobilité, avec des projets ayant permis une réduction significative des trajets, ainsi que pour l'optimisation énergétique des bâtiments avec des solutions de smart building. Cette démarche rejoint les stratégies observées chez des acteurs comme ML6 ou Konecta qui misent sur la réduction des émissions et la transition énergétique.
Qualité de vie au travail et impact social
Le bien-être des collaborateurs et le respect des droits humains sont des enjeux récurrents, avec un accent sur la qualité de vie au travail et l'inclusion. Les entreprises du secteur développent des actions pour renforcer l'esprit d'équipe et promouvoir la diversité.
Neovision intègre ces aspects dans sa politique interne à travers diverses mesures favorisant le bien-être, la bienveillance et l'ouverture d'esprit. Ces pratiques participent à créer un environnement professionnel inclusif, cohérent avec les attentes exprimées au niveau du marché.
Synthèse du positionnement RSE de Neovision
Avec un score global A, Neovision communique de manière complète sur les enjeux clés de gouvernance éthique, neutralité carbone et qualité de vie au travail, positionnant ainsi sa démarche RSE favorablement par rapport à ses pairs.
