Le secteur du transport de personnes accorde une attention croissante à la réduction de son impact environnemental et à l'amélioration des conditions sociales. Les enjeux RSE majeurs concernent principalement la neutralité carbone avec des actions de réduction des émissions et de mobilité durable, ainsi que la responsabilité sociale et la gouvernance saine.
Actions pour la neutralité carbone et mobilité durable
Sur ce marché, la majorité des entreprises mettent en place des initiatives portant sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la transition vers des modes de mobilité plus durables. Par exemple, Transports Cobigo s'engage fortement dans l'utilisation de biocarburants et le développement d'énergies alternatives pour ses véhicules, tandis que Prévoté Transport & Logistique remplace progressivement ses flottes par des véhicules électriques.
Le Groupe Rousselet s'inscrit également dans cette dynamique avec des initiatives significatives. Il déploie une flotte de plus de 6 600 véhicules hybrides ou électriques, visant 30% de véhicules électriques d'ici 2030. Parmi ses actions concrètes, on note :
- Le passage au 100% électrique pour certaines gammes de véhicules
- Le développement d'offres innovantes de mobilité électrique, adaptées notamment aux personnes à mobilité réduite
- L'installation progressive de panneaux photovoltaïques pour renforcer son efficacité énergétique
Économie circulaire et gestion des déchets
La réduction, le réemploi et le recyclage des déchets représentent un axe d’action de plus en plus valorisé. CAILLE Group, par exemple, se distingue par une gestion responsable et innovante des déchets, tandis que certaines entreprises adoptent l’écoconception pour une transformation durable.
Dans les sources consultées, Groupe Rousselet initie des actions en matière de réduction des déchets, notamment dans la gestion des déchets électriques et électroniques. Ces démarches sont en cours et témoignent d’une sensibilité croissante aux pratiques d’économie circulaire, même si elles restent modestes par rapport à certains pairs.
Engagement social, qualité de vie et gouvernance responsable
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et une gouvernance éthique sont décrits comme des enjeux clés pour certains acteurs du secteur. Par exemple, Mecalux France promeut l'égalité de traitement entre les collaborateurs, tandis que Transports Cobigo s'engage dans l'insertion professionnelle des jeunes.
Groupe Rousselet témoigne d’une progression sur ces thèmes avec des initiatives en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap et des actions visant à renforcer une gouvernance éthique et responsable. Un exemple concret est l’intégration d’une politique active de lutte contre la corruption, en cours de déploiement selon les dernières communications.
Positionnement global du Groupe Rousselet
Avec une note globale B, Groupe Rousselet communique de façon plus complète que la moyenne de ses pairs sur les enjeux RSE, notamment sur la neutralité carbone et la mobilité durable, avec des initiatives déjà bien engagées. Ses démarches en économie circulaire et gouvernance montrent une volonté de progression.
