Le secteur des établissements de santé vétérinaire se confronte aujourd'hui à plusieurs enjeux RSE, notamment en matière de respect des droits humains, de qualité de vie au travail, ainsi que de gestion environnementale et sociétale. Ces enjeux sont portés par une dynamique progressive chez les organisations du secteur, souvent articulée autour des bonnes pratiques en ressources humaines et du bien-être animal.
Qualité de vie au travail et inclusion
Le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail sont des priorités pour une part notable des acteurs similaires à Azurvet. Azurvet agit sur ces dimensions via plusieurs initiatives concrètes, notamment la mise en conformité avec les normes d'accessibilité pour les personnes en situation de handicap. Des adaptations précises des cheminements, sols et éclairages témoignent d'une démarche structurée visant à garantir un environnement inclusif.
En parallèle, Azurvet a mis en place des actions en faveur de l'inclusion et de l'égalité dans les ressources humaines. Ces efforts s'inscrivent dans une tendance similaire à celle observée chez des organisations comme le Centre Hospitalier Vétérinaire Saint-Martin, qui publie un index égalité femmes-hommes malgré des contraintes d'effectif.
Biodiversité et gestion des impacts environnementaux
Les initiatives environnementales sont moins développées dans le panel étudié. Toutefois, certaines structures, telles que la clinique vétérinaire de Monestoy, proposent des pratiques en écoconception en limitant l'usage excessif d'antiparasitaires et en réduisant leurs pollutions liées.
Dans le cas d'Azurvet, aucune initiative environnementale concrète n'a été identifiée dans les sources consultées, bien que la question de la biodiversité reste une préoccupation émergente dans le secteur. Cette observation rappelle une marge de développement concernant la réduction des pollutions et la gestion de la biodiversité.
Absence d'actions identifiées en carbone, économie circulaire et gouvernance responsable
Les axes relatifs à la réduction carbone, à l'économie circulaire et à la gouvernance responsable ne sont pas actuellement couverts dans les communications de l'entreprise. Des entreprises similaires commencent à intégrer des mesures dans ces domaines, telles que l'amélioration de l'efficacité énergétique des bâtiments ou la sensibilisation aux enjeux durables, comme le fait le CHV Frégis.
Ces domaines représentent des opportunités pour renforcer les pratiques RSE d'Azurvet à l'avenir.
Positionnement RSE global d'Azurvet
Avec un score global positionné en B, Azurvet présente une communication RSE plus complète que la majorité des entreprises similaires, notamment par ses actions centrées sur la qualité de vie au travail et l'inclusion. Malgré un champ d'action environnemental moins visible, l'entreprise s'inscrit dans une dynamique d'engagement progressif par rapport à ses pairs.
