
La principale activité de l'entreprise est la formation professionnelle dans les domaines du transport, de la logistique et de la sécurité, avec un accent particulier sur les formations CACES® et les permis de conduire.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
La principale activité de l'entreprise est la formation professionnelle sur-mesure dans les domaines du transport, de la logistique et de la sécurité, adaptée aux besoins des professionnels et des entreprises.
La principale activité de l'entreprise est la formation à la sécurité au travail, avec un accent particulier sur les formations CACES® et CATEC® pour les professionnels travaillant dans des environnements à risque.
La principale activité de l'entreprise est la formation professionnelle spécialisée dans la prévention des risques et la préparation à l'examen CACES® pour les environnements de travail nécessitant l'utilisation de matériels de manutention.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation Développement Durable et Éco-responsabilité
“new's formations propose des formations en dévelop...” - New's FormationsOrganisation d'un webinaire sur la conduite d'opération avec risque amiante
“Organisation d'un webinaire sur la conduite d'opér...” - Formation BouquinetFormation Développement Durable et Éco-responsabilité
“new's formations propose des formations en dévelop...” - New's Formations63% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+854 initiatives collectées parmi 63 entreprises similaires
Réseau C&S a développé une démarche RSE visant à réduire son impact environnemental. La société a mis en place des formations à distance, utilisé des camions au gaz pour les formations de transport et investi dans des véhicules moins polluants. Des modules de formation sur l'éco-conduite ont également été créés. Réseau C&S prévoit également de développer des formations liées à la transition écologique, telles que la formation de poseurs d'Isolation Thermique par l'Extérieure. Ces actions visent à réduire les émissions de carbone et à favoriser le développement durable.
Réseau C&S a développé un plan pour l'évolution durable, avec des objectifs tels que l'innovation et la qualité. Le réseau a également mis en place un réseau participatif pour favoriser la collaboration entre ses membres. De plus, un partenariat a été conclu avec CODEF Formation pour renforcer l'offre de formation en sécurité et prévention des risques. Ces initiatives démontrent une attention portée à la formation des collaborateurs et à l'avenir des métiers.
Réseau C&S a investi dans des formations à distance en 2024, visant à moderniser ses outils pédagogiques et à les adapter aux nouvelles technologies et habitudes des clients. Cette initiative mise en œuvre témoigne d'une volonté de faire évoluer ses pratiques pour mieux servir ses apprenants.
Réseau C&S aborde la thématique sociale dans ses communications, mais les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes mises en œuvre. L'entreprise mentionne le thème à plusieurs reprises, sans fournir de détails sur les actions spécifiques entreprises ou prévues pour promouvoir une transition socialement juste.
Réseau C&S mentionne la thématique de l'économie circulaire dans plusieurs de ses communications, montrant ainsi une prise de conscience de l'importance de ce sujet. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en œuvre ou les plans spécifiques pour transiter vers une économie plus circulaire.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025