Analyse RSE groupement d'employeurs multisectoriel 4 saisons

En synthèse

Le groupement d'employeurs multisectoriel 4 saisons mise sur le développement de ses salariés. Il propose des formations et des avantages sociaux. L'entreprise promeut également l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Des actions de prévention des risques professionnels sont également mises en place. Cela démontre son engagement en faveur de ses salariés et de la communauté. L'entreprise développe des partenariats pour répondre aux besoins de main d'œuvre et de développement économique du territoire. Elle adhère à l'association FACE pour contribuer à la co-construction de projets structurants en faveur de populations éloignées de l'emploi. Cependant, l'entreprise ne semble pas avoir de stratégie claire concernant la transition verte, la biodiversité, les ressources naturelles, la neutralité carbone, l'économie circulaire, la finance éthique et les investissements durables.

Social et sociétal

Le groupement d'employeurs multisectoriel 4 saisons a mis en place diverses initiatives sociales, notamment la fidélisation et la formation de ses salariés, ainsi que des actions de prévention des risques professionnels. L'entreprise a également négocié un accord pour promouvoir l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. En outre, elle propose des avantages sociaux tels qu'une prime de partage de la valeur et des opérations solidaires pour les étudiants, notamment une pension complète. Ces initiatives démontrent son engagement en faveur de ses salariés et de la communauté.

Gouvernance responsable

Le Groupement d'Employeurs 4 Saisons développe des partenariats avec des acteurs institutionnels et politiques pour répondre aux besoins de main d'œuvre et de développement économique du territoire. L'entreprise promeut la mutualisation des emplois et met en place une gestion affinée pour renforcer son organisation interne. Elle adhère également à l'association FACE pour contribuer à la co-construction de projets structurants en faveur de populations éloignées de l'emploi. Ces initiatives visent à améliorer son fonctionnement et à répondre aux besoins des adhérents et des salariés.

Biodiversité et eau

Le groupement d'employeurs multisectoriel 4 saisons évoque la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience de l'importance de ces enjeux. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de décrire des actions ou des plans concrets mis en place par l'entreprise pour promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.