SESISS est une association intermédiaire qui met à disposition des salariés en insertion pour répondre aux besoins des particuliers, entreprises et collectivités locales. Elle propose des services à la personne (ménage, entretien, petits travaux), des services aux professionnels (nettoyage, travaux administratifs, manutention, etc.), et des services de mobilité inclusive (cours de code, ateliers vélo, mise à disposition de vélos et scooters électriques). L'association accompagne également les salariés en insertion à travers des ateliers thématiques, des formations et des jobs dating.
D
Score d'analyse RSE
L'engagement de l’organisation se situe dans la moitié inférieure des organisations qui lui sont comparables et qui se positionnent sur au moins un axe RSE.
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juin 2026
Le secteur dans lequel évolue SESISS, qui combine les services à la personne, le travail en insertion et la mobilité inclusive, présente des enjeux RSE principalement centrés sur l'impact social et territorial, la qualité de vie au travail, l'inclusion, ainsi que le développement de solutions de mobilité durable adaptées aux publics fragiles.
Une majorité des organisations similaires concentre ses efforts sur l'impact social ou territorial et sur la qualité de vie et conditions de travail. Ces domaines incluent:
SESISS s’inscrit dans ces dynamiques en accompagnant individuellement les salariés éloignés de l’emploi, à travers des ateliers socio-professionnels et un suivi tout au long de leur parcours. Cette approche est mise en œuvre sur plusieurs bassins d’emploi du territoire.
L’inclusion est un axe fréquemment priorisé par les pairs de SESISS, avec des actions concrètes visant l’intégration durable. Par exemple, certaines organisations développent des dispositifs pour l’intégration professionnelle des personnes en difficulté, à travers des formations, aides à l’emploi ou clauses sociales dans les marchés publics.
Dans le cas de SESISS, l'accompagnement est centré sur la mise à disposition de salariés en insertion avec un objectif de pérennisation de l’emploi. Une initiative identifiée développe des ateliers thématiques pour renforcer compétences et opportunités, ce qui illustre son engagement sur ce domaine.
Ce domaine, en progression chez les acteurs similaires, recouvre notamment la mise en place d'alternatives à la voiture individuelle. Des entreprises du secteur proposent cours de code, ateliers vélo et accès à des véhicules électriques pour lever les freins à la mobilité.
SESISS conduit actuellement plusieurs actions en matière de mobilité inclusive : organisation de cours de code, ateliers d'entretien de vélos, mise à disposition de vélos et scooters électriques, ainsi que la création d’un centre dédié à la mobilité. Ces initiatives concernent un public en insertion, renforçant leur autonomie et facilitant l’accès à l’emploi.
Les initiatives concernant la gouvernance responsable (transparence, éthique) et l’économie circulaire sont moins systématiques chez SESISS et ses pairs. Certaines organisations développent des projets de suivi des résultats ou des actions en faveur du réemploi et recyclage, mais aucune initiative spécifique de SESISS n'a été identifiée dans les sources analysées sur ces domaines.
Avec un score global D, SESISS communique moins largement sur ses engagements RSE que la majorité des organisations similaires. Toutefois, elle manifeste un engagement concret sur les volets social et sociétal ainsi que la mobilité durable, par des actions ciblées d’accompagnement et d’insertion.
Organisations leaders
Actif Emploi
B
Actif Emploi est une association intermédiaire qui propose des services de mise à disposition de personnel pour les particuliers, les entreprises, les collectivités et les associations. Elle intervient auprès des demandeurs d'emploi pour leur proposer des missions de travail et les accompagner vers un retour à l'emploi. Les services proposés incluent l'entretien du domicile, l'aide à la personne, la garde d'enfants, le jardinage, la restauration collective, l'aide périscolaire, les tâches administratives, la manutention, l'entretien des bâtiments et des voiries, ainsi que des petits travaux.
Néo56
B
Néo56 est un groupement de l'économie sociale et solidaire basé à Vannes, dans le Morbihan. L'organisation se concentre sur l'insertion par l'emploi, offrant des services tels que la mise à disposition et le recrutement, l'intérim d'insertion, et des formations professionnelles. Elle propose également des solutions d'alimentation locale à travers une ferme maraîchère et un restaurant d'insertion, ainsi que des services de mobilité solidaire, y compris une auto-école itinérante et des locations de véhicules à tarif social.
Ms Dom
A
MS DOM' est une entreprise de services à domicile offrant des prestations de ménage, d'aide à la personne, de jardinage, de bricolage et de gardiennage. Elle propose des services réguliers ou ponctuels pour répondre aux besoins des clients, avec une attention particulière portée à l'insertion professionnelle des personnes éloignées de l'emploi. L'entreprise est agréée par l'État et permet à ses clients de bénéficier d'un crédit d'impôt de 50% sur le montant des prestations.
Initiatives identifiées chez les leaders
Lancement d’initiatives variées pour l’insertion professionnelle et sociale des publics fragiles.
“Néo56 a lancé plusieurs initiatives pour favoriser...” - Néo56Recrutement local pour soutenir l'activité territoriale et économique.
“Actif Emploi propose des services de recrutement l...” - Actif EmploiRecrutement d'aides à domicile pour insertion professionnelle des chômeurs
“MS Dom recrute des aides à domicile pour renforcer...” - Ms Dom92% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1056 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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