Dans le secteur de la plateforme d'emploi et de l'accompagnement professionnel, les enjeux RSE s'orientent principalement vers l'impact social et territorial, l'égalité des chances, ainsi que les conditions de travail et le respect des droits humains. Ces dimensions reflètent l'importance d'un engagement sociétal dans un contexte où la recherche d'emploi est étroitement liée à des questions sociales.
Engagements sociaux et sociétaux : impact social, inclusion et qualité de vie
Ce domaine est central pour les acteurs similaires, avec près d'un quart des entreprises investies dans l'impact social ou territorial. Parmi les initiatives courantes, on trouve des dispositifs d'accompagnement pour les jeunes, des programmes favorisant l'égalité dans les ressources humaines, et des actions visant à améliorer les conditions de travail, comme les programmes d'immersion professionnelle proposés par Les Entreprises Éphémères.
JobyPepper déploie plusieurs initiatives dans ce domaine :
- #RAJ - Relance Avec les Jeunes, un dispositif multi-partenarial aidant plus de 100 000 jeunes via la recherche d'emploi, l'accompagnement professionnel et l'amélioration de leur quotidien
- Engagement en faveur de l'égalité des chances pour rendre le travail accessible et profitable à tous
- Actions visant à renforcer son impact social et sociétal sur le long terme
Gouvernance responsable : une présence encore limitée en communication
Les entreprises similaires consacrent parfois des efforts à la sensibilisation aux enjeux durables, à l'éthique des affaires ou à la transparence. Par exemple, JobIRL met en avant l'impact de ses actions sociales et favorise la mixité des métiers, tandis que d'autres communiquent sur des pratiques anti-corruption ou sur une gouvernance plus ouverte.
Pour JobyPepper, le positionnement en gouvernance est plus discret. Les informations disponibles suggèrent une conscience des enjeux, mais les sources analysées ne révèlent pas d'initiatives concrètes documentées à ce stade.
Neutralité carbone et autres axes environnementaux : absence d'initiatives communiquées
Dans le secteur, l'attention portée à la neutralité carbone reste minoritaire mais présente chez certains pairs, avec des actions telles que l'adoption d'énergies renouvelables ou des stratégies de mobilité durable. Par exemple, Rocken® s'engage pour une fourniture d'énergie renouvelable à horizon 2040.
JobyPepper, de son côté, ne communique pas sur des initiatives en matière de neutralité carbone, biodiversité, économie circulaire ou finance responsable.
Synthèse du positionnement RSE de JobyPepper
Avec un score global de B, JobyPepper présente une communication RSE plus développée que la majorité de ses pairs, principalement portée sur des engagements sociaux et sociétaux concrets et structurés. Cependant, d'autres axes comme la gouvernance responsable ou l'environnement restent à approfondir dans les sources consultées.
