L'activité principale de l'entreprise est de rendre le numérique plus accessible et inclusif, en fournissant des services d'accessibilité numérique et de design sprint pour améliorer l'expérience utilisateur et l'égalité des chances dans le secteur numérique.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : octobre 2025
Organisations leaders
Sidec du Jura
B
Sidec du Jura propose des services de développement web et d'accessibilité numérique. Ils offrent des outils pour améliorer l'accessibilité des sites web, notamment via une barre d'outils d'accessibilité.
Agence LunaWeb
A
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le conseil en stratégie digitale et l'amélioration de l'expérience utilisateur (UX) pour des services web, en mettant l'accent sur l'accessibilité et l'écoconception.
Spécinov
B
Le développement de solutions numériques sur mesure, incluant des applications métiers, des logiciels, des sites web et des applications mobiles, tout en intégrant des pratiques de numérique responsable.
Initiatives identifiées chez les leaders
Engagement pour une sobriété numérique et une éco-conception web
“Agence LunaWeb s'engage pour une sobriété numériqu...” - Agence LunaWebUtilisation d'un guide d'écoconception numérique
“Spécinov utilise le guide d'écoconception numériqu...” - SpécinovCréer un dispositif pour aider les entreprises à mettre en œuvre une démarche RSE durable
“Agence LunaWeb crée un dispositif pour aider les e...” - Agence LunaWeb51% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+889 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
Warren Walter s'engage dans plusieurs initiatives-liées au volet social, notamment en matière d'accessibilité numérique et d'insertion professionnelle. L'entreprise a signé la Charte de la Diversité et a mis en place des formations pour sensibiliser les salariés et les stagiaires à l'accessibilité numérique. Elle accompagne également des personnes en recherche d'emploi dans le numérique et développe des partenariats avec des entreprises pour favoriser l'insertion professionnelle. Un programme innovant pour l'égalité des chances dans le numérique est également en place. Des actions pour favoriser l'insertion professionnelle et l'accessibilité numérique sont prévues à court et moyen terme.
Warren Walter n'a pas communiqué d'initiatives spécifiques liées à la Neutralité Carbone. Les actions présentées se concentrent principalement sur l'accessibilité numérique, la formation et l'insertion professionnelle, sans mentionner de mesures concrètes pour réduire les émissions de carbone ou atteindre la neutralité carbone.
Warren Walter a pris des initiatives en matière de gouvernance responsable, notamment en signant la Charte de la Diversité pour promouvoir la diversité et l'égalité des chances. L'entreprise a également organisé des actions de sensibilisation, comme une formation pour les stagiaires sur l'accessibilité numérique. Ces actions visent à améliorer la compréhension et l'implication des stagiaires dans ce domaine. Warren Walter a ainsi montré son engagement en faveur d'une gouvernance plus responsable et inclusive.
Warren Walter évoque la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans plusieurs de ses communications, indiquant ainsi une prise de conscience de l'importance de ce sujet. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en œuvre par l'entreprise pour promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.
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