
La principale activité de l'entreprise est l'enseignement et la formation dans le domaine du numérique et de l'intelligence artificielle, en fournissant des outils et plateformes éducatives pour faciliter l'apprentissage du codage et des technologies associées.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur de l'enseignement et de la formation dans le numérique et l'intelligence artificielle est marqué par des enjeux RSE liés principalement à la gouvernance responsable, au social et sociétal, ainsi qu'à la biodiversité. Les entreprises de ce marché mettent souvent en avant des actions éducatives pour faciliter la transition durable ainsi que des initiatives pour renforcer leur impact social et environnemental.
Un axe majeur pour les organisations similaires est la sensibilisation aux enjeux de la transition durable, avec près de 28% des entreprises engagées dans ce domaine. Vittascience agit activement en proposant des ressources pédagogiques pour l'intégration de l'intelligence artificielle dans l'enseignement et encourage la collaboration avec les enseignants et chercheurs sur ces sujets.
Elle publie aussi des rapports de recherche et d'innovation, partageant ses expériences pour soutenir la communauté éducative. Ces initiatives s'inscrivent dans une démarche de communication transparente et constructive.
Par comparaison, d'autres acteurs comme Swivl développent des outils intelligents facilitant l'apprentissage, tandis que Copilot Works déploie des plans d'actions RSE pour renforcer sa performance et la sensibilisation.
Les enjeux liés à la biodiversité et la gestion des pollutions sont identifiés par une partie modérée des acteurs. Vittascience réalise des actions concrètes dans ce domaine, notamment via un partenariat avec le CNES pour le suivi de la qualité de l'air par des jeunes.
Elle développe aussi des outils innovants comme un four solaire dans une optique d'éducation durable. Ces actions illustrent un engagement en phase avec les attentes du secteur.
En comparaison, ces pratiques sont encore peu répandues chez les entreprises similaires, ce qui souligne une différenciation positive pour Vittascience sur ces thématiques.
Sur le plan social et territorial, environ 21% des entreprises similaires communiquent sur leur impact local ou collaborent avec la recherche sociale. Vittascience présente une initiative d'impact social et entretient une coopération avec la recherche dans ce champ.
Cependant, ses actions restent limitées par rapport à d'autres acteurs qui plaident pour une plus grande inclusion et un soutien accru aux conditions de travail au sein du secteur.
Avec un score global de positionnement RSE évalué à B, Vittascience communique de manière plus complète que la moitié des entreprises similaires, particulièrement dans la gouvernance responsable et la biodiversité. Son profil met en avant des initiatives pédagogiques et environnementales concrètes, contribuant à son différentiel positif dans ce secteur.
Organisations leaders
L'Atelier du Formateur
B
L'activité principale de l'entreprise est l'enseignement et la formation, avec un focus sur l'innovation pédagogique et l'utilisation de l'intelligence artificielle pour améliorer les méthodes d'apprentissage.
Swivl
B
Développement de solutions technologiques pour l'amélioration de l'enseignement et de l'apprentissage à travers la vidéo. Utilisation de l'intelligence artificielle pour optimiser les processus éducatifs.
360Learning
B
La principale activité de l'entreprise est de fournir une plateforme d'apprentissage collaboratif en ligne. Cette plateforme permet aux entreprises de créer, gérer et diffuser des formations interactives et engageantes pour leurs employés.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation en ligne ouverte à tous
“L'Atelier du Formateur propose une formation en li...” - L'Atelier du FormateurPromotion de la diversité, de l'équité et de l'inclusion
“360Learning promeut la diversité, l'équité et l'in...” - 360Learning51% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+577 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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