Le secteur de la sécurité, notamment la surveillance et la protection des biens et personnes, intègre progressivement la RSE dans ses pratiques. Les enjeux majeurs portent sur la gouvernance éthique, la réduction des impacts environnementaux, notamment les émissions de gaz à effet de serre, ainsi que le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail. Ces thématiques structurent les stratégies et actions des entreprises du marché.
Gouvernance responsable et intégrité
La gouvernance responsable est un axe clé pour les entreprises similaires avec une forte attention portée à l'éthique des affaires et à la lutte contre la corruption. Seris Group mène plusieurs initiatives en ce domaine, comme la mise en place de mesures anti-corruption, des plans de conformité, et l'adhésion aux principes du Pacte Mondial des Nations Unies. Son engagement historique de plus de 8 ans au Pacte Mondial témoigne de la place centrale de la responsabilité sociétale dans sa gouvernance.
En parallèle, Seris développe une politique d'achats responsables et un système de management de la qualité, impliquant ses parties prenantes pour améliorer les performances. Cela s'inscrit dans la dynamique plus large observée chez des acteurs comme Generali, qui combinent gouvernance ouverte et transparence avec des actions environnementales et sociales.
Neutralité carbone et gestion environnementale
La réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les opérations industrielles est une priorité partagée par un nombre significatif d'acteurs du secteur. Seris Group a inscrit cet enjeu dans sa stratégie, notamment via un plan stratégique dédié visant à limiter son impact CO2. Elle met en œuvre une politique environnementale qui inclut le recyclage des déchets, la sensibilisation aux éco-gestes et des critères environnementaux envers les fournisseurs.
L'entreprise agit également sur des sujets d'économie circulaire en recyclant les uniformes et en participant à la valorisation des matériels, avec une démarche comparable à celles de groupes comme Astorya SGI dédiés à la réduction de l'empreinte carbone via leurs technologies. Seris va au-delà avec un projet de reforestation et des partenariats en faveur de la biodiversité, ce qui représente un engagement concret dans la protection des écosystèmes.
Social, droits humains et conditions de travail
Au sein des entreprises similaires, le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail sont des sujets majeurs. Seris Group agit en cohérence en appliquant les principes universels des droits de l'Homme, intégrés dans ses activités et dans sa chaîne d'approvisionnement. Une politique santé-sécurité active assure un environnement de travail sûr.
Par ailleurs, Seris promeut le bien-être au travail, l'équilibre vie privée/professionnelle, et développe des actions d'inclusion, notamment l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Cette démarche reflète des pratiques observées chez plusieurs acteurs, renforçant la qualité de vie au travail dans un secteur aux exigences spécifiques.
Synthèse du positionnement RSE de Seris Group
Avec un score global RSE de B, Seris Group présente une communication plus complète que la majorité des entreprises comparables. Ses engagements couvrent les domaines essentiels de la gouvernance responsable, de la neutralité carbone et du social, illustrant une intégration progressive et structurée des enjeux RSE dans ses activités.
