Sur le marché du transport et de la logistique agricole, les enjeux RSE sont largement centrés sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la mobilité durable, la qualité de vie au travail, ainsi que la transparence et le suivi des performances environnementales et sociales. Les entreprises similaires à Logivia mettent en œuvre des démarches variées pour répondre à ces attentes, avec une attention particulière portée à la transition énergétique et à l'innovation logistique.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et transition énergétique
Le secteur accorde une importance significative à la diminution des émissions de carbone, notamment via l'optimisation des processus industriels et le renouvellement de la flotte. Par exemple, STEF mène un programme stratégique, « Moving Green », pour réduire les émissions de CO₂, intégrant l’utilisation accrue d’énergies renouvelables et des analyses de vulnérabilité climatique.
Logivia agit concrètement dans ce domaine par le développement de son programme EcoLogivia, visant la réduction de son impact environnemental grâce à des véhicules hybrides utilisant des biocarburants alternatifs comme l’OLEO100 et le BioGNV. La flotte intègre également des normes Euro VI et des véhicules électriques, avec des résultats mesurables sur la baisse des émissions de CO₂.
Mobilité durable et optimisation logistique
La mobilité douce et les transports durables sont des axes clés de la branche logistique. Les initiatives incluent l’adoption de biocarburants et la mise en place de solutions multimodales collaboratives. STEF soutient notamment le développement des zones à faibles émissions et travaille au déploiement de véhicules électriques.
Logivia s’inscrit dans cette dynamique par l’emploi de carburants verts, une flotte à faibles émissions, et la mise en place de stations d’avitaillement en bioGNC, en partenariat avec des acteurs locaux comme SECALIA. Des actions de formation à l’éco-conduite et d’optimisation des tournées complètent cette approche, démontrant un engagement constant dans la mobilité durable.
Qualité de vie au travail et engagements sociaux
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont des sujets anticipés par une partie des acteurs du secteur. Des entreprises comme STEF développent des programmes d’inclusion, de formation et d’intégration sociale, avec des partenariats pour favoriser la diversité et soutenir les populations vulnérables.
Logivia a instauré une politique structurée en santé et sécurité, incluant la maîtrise des risques, la formation continue, et la promotion de la qualité de vie via des enquêtes internes qui révèlent une forte satisfaction des salariés. Le groupe s’attache également à maintenir des certifications garantissant des conditions de travail adaptées et sécurisées.
Gouvernance et transparence
La gouvernance responsable et la transparence sur les résultats sont des axes adoptés par plusieurs acteurs de la logistique. Certaines entreprises publient des rapports détaillés et mettent en place des comités dédiés à la RSE pour assurer le suivi et l’évaluation des engagements.
Logivia se distingue par la publication régulière d’indicateurs environnementaux et sociaux, ainsi que par l'organisation d’un Comité de Pilotage RSE avec missions dédiées. Le rapport d’activité intègre de manière structurée la politique RSE, confirmée par des labels spécifiques au secteur, attestant d’une démarche cohérente de suivi et d’amélioration continue.
Positionnement global de Logivia
Avec un score RSE global A, Logivia communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires sur les enjeux du secteur. Ses initiatives sur la mobilité durable, la réduction des émissions de gaz à effet de serre, et la gestion sociale démontrent une intégration avancée des préoccupations RSE dans ses activités. Cette position traduit une démarche engagée et structurée, en phase avec les attentes du marché.
