Agence de communication événementielle spécialisée dans les activations de marque. Conception, création et production d’évènements grand public. Amplification des idées pour parler au monde entier.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de ubi, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Dans le secteur de la communication événementielle, les enjeux à impact RSE concernent principalement le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, la sensibilisation aux enjeux de la transition durable, ainsi que la gestion responsable des ressources et la réduction des déchets. Les entreprises s’engagent également sur des pratiques de transparence et d’éthique, incluant la lutte contre la corruption et le suivi rigoureux des résultats.
Le réemploi, le recyclage et la réduction des déchets sont au cœur des actions engagées par plus d’un cinquième des acteurs du secteur. Certaines agences intègrent l’écoconception pour limiter l’impact environnemental de leurs événements, cherchant à optimiser les ressources et diminuer les déchets produits.
Ubi agit concrètement dans ce domaine en collaborant avec des prestataires spécialisés dans le réemploi et le recyclage, favorisant ainsi la conservation des ressources. Par ailleurs, l’agence met en œuvre une démarche d’éco-conception intégrée dès la phase de conception des projets et privilégie des éléments décoratifs réutilisables ou recyclables.
De nombreuses organisations valorisent la qualité de vie au travail, l’inclusion et le respect des droits humains, en adoptant des pratiques favorisant le bien-être des collaborateurs et l’égalité. Elles développent des politiques visant une égalité réelle, ainsi que des actions pour un environnement de travail sain et sécurisant.
Ubi montre un engagement identifié en favorisant l’éthique et le bien-être au travail. Ses pratiques incluent un télétravail flexible, une parité hommes-femmes respectée dans les équipes, un bâtiment accessible aux personnes en situation de handicap, et des actions concrètes comme des formations santé et des initiatives pour le bien-être physique des collaborateurs.
Le secteur observe aussi un intérêt soutenu pour la transparence des actions RSE, les engagements éthiques et la gestion responsable des achats. Développement de chartes, rapports réguliers et politiques anti-corruption sont des initiatives courantes.
Si ubi n’a pas explicitement communiqué sur certains aspects comme le suivi de ses résultats RSE et la lutte contre la corruption dans les sources analysées, elle met en œuvre une politique de transparence salariale et privilégie les achats responsables, notamment par des relations solides avec des fournisseurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS).
Dans le contexte environnemental, attention est portée à la réduction des émissions de gaz à effet de serre et à la gestion durable des bâtiments et infrastructures. Plusieurs agences ont intégré des systèmes de mesure carbone et des certifications environnementales.
Pour ubi, l’adaptation des infrastructures se traduit par une gestion écologique des locaux (absence de climatisation, standard environnemental DUAL USE) et le choix de sites d’événements respectant des normes écologiques. Ce positionnement s’inscrit dans la dynamique de ses pairs même si l’agence n’a pas partagé d’initiatives sur la réduction des émissions de GES ou la biodiversité dans les sources consultées.
Ubi présente un positionnement RSE bien communiqué dans les domaines de l’économie circulaire, du bien-être au travail et des achats responsables. Son score global de B indique une communication plus complète que la majorité des entreprises similaires, avec des initiatives concrètes qui traduisent un engagement progressif et structuré sur ses sujets clés.
Organisations leaders
Egg
B
Création d'expériences de marque qui transcendent l'ordinaire. Organisation d'événements pour rassembler les gens, célébrer, engager, rêver, unir et immerger. L'agence propose des services d'événementiel, y compris la stratégie, la conception et la production d'événements, ainsi que des voyages d'incitation et des activations de marque. Elle met l'accent sur la durabilité et les principes ESG dans toutes ses productions.
Creative Spirit
A
Agence de communication événementielle spécialisée dans la création d'expériences live singulières. Services incluent stratégie, design, production et digital pour événements corporate, digitaux et expériences de marque. Engagement RSE pour des événements durables.
Marque and Co
B
Agence marketing spécialisée dans la création de liens et la stratégie de marque. Offre des services de branding, d'identité visuelle, de campagnes digitales, d'événements et de marketing d'activation. Travaille avec divers secteurs industriels.
Initiatives identifiées chez les leaders
Certifications cybersécurité, tourisme durable et qualité de vie au travail obtenues.
“Obtention de la certification Cybervadis (723/1000...” - Creative SpiritRéduction progressive de l'empreinte carbone des événements fixée par objectifs
“L'agence s'est fixée des objectifs de réduction de...” - EggPolitique RSE axée sur bien-être salarié et réduction des impacts environnementaux.
“Marque and Co met en œuvre une politique RSE centr...” - Marque and Co56% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+335 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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