
La principale activité de l'entreprise est la conception et la fabrication de systèmes de défense et de technologies aérospatiales, y compris des satellites et des systèmes de communication sécurisés.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Initiatives RSE analysées du secteur Défense et aérospatial
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Entreprises leaders
La principale activité de l'organisation est de représenter et défendre les intérêts des professionnels de l'éducation, de la recherche et de la culture, en se concentrant sur l'amélioration des conditions de travail et la promotion de l'éducation comme levier de développement.
Le syndicat FO CAPGEMINI-Altran représente les salariés des groupes CAPGEMINI et ALTRAN. Il fournit des informations et des services liés aux droits des travailleurs, aux négociations salariales, aux avantages sociaux, et aux élections professionnelles. Le syndicat s'engage également dans des actions de dialogue social et de défense des intérêts des employés.
B
La principale activité est la représentation et la défense des intérêts des cadres et agents de maîtrise dans le cadre de négociations collectives et de discussions avec les employeurs et le gouvernement.
Initiatives identifiées chez les leaders
Généraliser les éco-délégués
“Unsa Éducation généralise les éco-délégués pour im...” - Unsa ÉducationAccompagner la transition écologique dans la banque
“La CFE-CGC accompagne la transition écologique dan...” - CFE-CGCCollecte de déchets
“Mise en place d'un système de titres-restaurant po...” - FO CAPGEMINI-Altran48% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+968 initiatives collectées parmi 48 entreprises similaires
Le marché dans lequel opère fo airbus ds rp fait face à des enjeux RSE variés, notamment en matière sociale, environnementale et de gouvernance. Les organisations similaires déploient fréquemment des initiatives autour du respect des droits humains, de l'égalité dans les ressources humaines, ainsi que de la réduction des émissions et des impacts environnementaux.
Les enjeux sociaux sont centraux, avec une forte attention portée au respect des droits humains et à la qualité de vie et conditions de travail. Par exemple, cftc la poste investit régulièrement dans le développement des compétences et l'amélioration des environnements de travail, tandis que les JDS militent pour le maintien du droit de grève.
Fo airbus ds rp évoque ces axes dans sa communication, cependant, aucune initiative concrète liée à ces domaines n'a été identifiée dans les sources analysées.
La gouvernance responsable s'exprime notamment par des actions de sensibilisation aux enjeux du développement durable et de lutte contre la corruption. ORAJe, par exemple, réalise un programme de mentorat pour soutenir les jeunes défavorisés, combinant éducation et inclusion sociale.
Fo airbus ds rp mentionne l'importance de la gouvernance responsable, mais nous n’avons pas recensé d'actions précises dans ce champ issues des documents disponibles.
Les efforts vers la neutralité carbone portent en priorité sur la rénovation des bâtiments et la réduction des émissions industrielles. Unsa Éducation illustre cette démarche avec un plan ambitieux de rénovation et construction de bâtiments scolaires durables.
Nous n’avons pas identifié de projet similaire porté par fo airbus ds rp à ce jour, même si ce thème est reconnu comme important sur ce marché.
Au regard des communications RSE analysées, fo airbus ds rp communique sur plusieurs axes stratégiques, mais sans initiatives concrètes clairement identifiées. Son positionnement global se situe au niveau D comparé aux 100 organisations similaires.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025