Le secteur de l'enseignement en gestion et management se confronte aujourd'hui à des enjeux RSE majeurs, qui portent particulièrement sur la sensibilisation aux transitions durables, la qualité de vie au travail, la gestion responsable des ressources et la gouvernance éthique. Ces enjeux intègrent également la réduction des impacts environnementaux dans les processus et la promotion de modèles économiques innovants.
Sensibilisation et éducation aux enjeux de transition durable
La majorité des écoles similaires intègrent la transition durable dans leurs formations et activités éducatives. Rennes School of Business s'engage pleinement dans ce domaine en intégrant la RSE dans tous ses programmes et en proposant des projets pratiques en collaboration avec des entreprises et acteurs de la société civile. L'école développe un MBA axé sur la durabilité, des spécialisations dédiées et forme 100 % de ses étudiants à ces enjeux.
Des initiatives concrètes incluent :
- Des cours obligatoires sur la RSE et l'éthique des affaires
- Un incubateur pour l'entrepreneuriat à impact social et environnemental
- Des stages dans des organisations éco-responsables
Ces démarches sont comparables à celles observées chez emlyon Business School ou Grenoble Ecole de Management, qui ont intégré cette sensibilisation dans leurs stratégies et programmes.
Qualité de vie au travail et respect des droits humains
Ce volet concerne un peu plus de la moitié des établissements similaires, notamment à travers l'inclusion, l'égalité et la prévention des discriminations. Rennes School of Business mène plusieurs actions dans ce domaine, comme :
- La promotion de l'égalité des genres et la lutte contre le harcèlement
- La mise à disposition de produits menstruels sur le campus
- La proposition de repas végétariens pour réduire l'impact environnemental
Ces initiatives traduisent un engagement concret en faveur d’un environnement de travail et d’étude respectueux et inclusif.
Gestion responsable des ressources naturelles et gouvernance éthique
Près de la moitié des écoles similaires mettent en place des actions pour la gestion durable des ressources ainsi que pour l'éthique des affaires. Rennes School of Business affiche des résultats solides en gestion responsable par l'intégration des ODD dans ses recherches et programmes, ainsi que par ses initiatives de gouvernance :
- Un code d’éthique soulignant la responsabilité sociale et environnementale
- Des centres de recherche dédiés à la durabilité et à la finance responsable
- Un objectif clair de réduction de l'empreinte carbone avec pilotage des performances
La mise en œuvre d’objectifs mesurables positionne Rennes School of Business dans une dynamique similaire aux démarches observées dans des institutions telles que ESCP Business School.
Investissements dans l'économie durable et innovation
Le financement de la recherche et le développement de modèles économiques circulaires sont des enjeux présents chez une part notable des écoles. Rennes School of Business soutient activement la recherche dans ces domaines grâce à plusieurs centres spécialisés, notamment en finance durable et gestion des chaînes d’approvisionnement circulaires. Le financement de projets innovants via des partenariats avec des acteurs locaux est également mis en avant.
Synthèse du positionnement RSE de Rennes School of Business
Avec un score global C, Rennes School of Business communique de manière complète et structurée sur ses engagements RSE, en particulier sur les volets social, gouvernance et biodiversité. Ses initiatives, notamment en éducation aux transitions et en gestion responsable, sont alignées sur les bonnes pratiques observées dans son secteur d’activité.
