Sur le marché du conseil, de la formation et du coaching axés sur les neurosciences et les sciences du comportement, les enjeux RSE sont principalement centrés sur le volet social et sociétal. La qualité de vie au travail, la coopération avec la recherche et l’éthique sont des axes clés pour soutenir un développement durable et responsable.
Social et sociétal : centration sur la recherche et la qualité de vie au travail
Dans ce secteur, près de la moitié des entreprises accordent une importance significative à la qualité de vie et conditions de travail, avec le respect des droits humains. D’autres entreprises innovent aussi dans l’impact social territorial ou l’inclusion. Par exemple, Hycaris propose des formations qui favorisent l’équilibre physique et mental, et altérité® met l’accent sur la prévention santé en entreprise.
IME Conseil agit notamment dans la coopération avec la recherche sur des thématiques sociales, par exemple en participant financièrement à l’Alliance pour le GIECO. Cette initiative accompagne le changement de comportements dans les transitions écologiques, économiques et sociales.
Gouvernance responsable : éthique et sensibilisation aux transitions
Un tiers des acteurs similaires investit dans la sensibilisation aux enjeux durables, et un nombre notable s’engage sur l’éthique des affaires et la lutte contre la corruption. altérité® illustre cette approche avec ses limites claires sur la confidentialité et la sécurité des données.
IME Conseil indique un engagement dans l’éthique des affaires, bien que les informations disponibles ne détaillent pas d’initiatives spécifiques. La communication mentionne donc les axes importants, mais sans éléments concrets extraits des sources analysées.
Enjeux environnementaux : peu de présence dans les actions concrètes
Sur les questions liées au climat, comme la réduction des émissions de gaz à effet de serre ou la mobilité durable, moins de 10 % des entreprises similaires ont des initiatives actives. Par exemple, Kronos réduit ses déplacements en favorisant le télétravail pour diminuer son empreinte carbone.
IME Conseil ne présente pas d’action identifiée dans ce domaine à ce jour, ce qui est cohérent avec la tendance du marché où ces enjeux environnementaux sont moins directement traités par les sociétés de conseil et formation de profil comparable.
Positionnement global de IME Conseil en matière de RSE
IME Conseil affiche un positionnement RSE global intermédiaire (note C) qui reflète une communication plus étoffée que la moyenne sur certains aspects sociaux et éthiques, avec un fort ancrage dans la recherche. En revanche, l’expression des initiatives environnementales ou plus larges reste limitée dans les sources analysées.
