IME Conseil propose des services de conseil, formation et coaching basés sur les neurosciences appliquées. Ils accompagnent les organisations pour développer les talents, les soft skills et l'intelligence adaptative. Leurs offres incluent des solutions sur mesure pour la transformation, la gestion du stress, le recrutement, le leadership et la qualité de vie au travail.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de IME Conseil, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Le secteur du conseil, formation et coaching montre une attention croissante aux enjeux sociaux et de gouvernance dans sa démarche RSE. Les entreprises similaires mettent en avant notamment les questions d'inclusion, de qualité de vie au travail et d'éthique, reflétant une sensibilité accrue aux impacts humains et organisationnels dans un contexte de transition durable.
Parmi les actions les plus fréquentes, la promotion de l'inclusion et de l'égalité dans les ressources humaines occupe une place significative. Certaines structures développent des outils d'évaluation innovants et éthiques pour améliorer le recrutement et la gestion des talents, tout en intégrant des formations spécifiques pour répondre à la diversité des profils.
IME Conseil agit dans ce champ via son soutien à la recherche sur le facteur humain, une démarche qui s'inscrit dans une perspective globale de transformation sociale. Cette initiative témoigne d'un engagement dans la compréhension et l'accompagnement des comportements pour mieux répondre aux exigences humaines associées aux transitions.
Les entreprises du secteur intègrent souvent des pratiques éthiques visant à assurer une gouvernance transparente et responsable. Des formations sur les enjeux de transition durable sont proposées pour sensibiliser les collaborateurs aux nouvelles exigences écologiques et sociétales.
IME Conseil a mis en place une initiative liée à l'éthique des affaires, soulignant une volonté d'intégrer ces principes dans sa gouvernance. Cependant, aucune initiative spécifique relative à la sensibilisation aux enjeux de la transition durable n'a été identifiée à partir des sources analysées.
Les sujets liés au carbone, à la biodiversité, à l'économie circulaire et aux investissements responsables sont peu ou pas abordés clairement par IME Conseil, comme par de nombreuses autres structures similaires dans ce secteur. Dans certains cas, des entreprises développent des stratégies de décarbonation et d'efficacité énergétique, illustrant un chemin encore peu emprunté par IME Conseil selon les informations accessibles.
IME Conseil présente une communication RSE globalement plus complète que la moyenne de ses pairs dans le secteur du conseil en formation et coaching, avec un score global B. Son action se concentre principalement sur la coopération avec la recherche sociale et l'éthique des affaires, sans initiatives environnementales identifiées dans les documents analysés.
Organisations leaders
Omind Neurotechnologies
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Omind Neurotechnologies propose des formations innovantes combinant neurosciences et intelligence artificielle pour développer les compétences de leadership. Les solutions incluent du coaching individuel, des expériences collectives et des diagnostics comportementaux pour les entreprises. Fondée en 2016, l'entreprise s'appuie sur huit années de recherche et développement en partenariat avec des institutions scientifiques et sportives.
Evolution & Perspectives
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L'organisation propose des services de coaching professionnel, de formations en compétences douces (soft skills) et de conseil en entreprise. Elle accompagne les entreprises dans leurs transformations stratégiques et opérationnelles, en développant le leadership et la cohésion d'équipe.
Propulz’up
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PropulZ’up propose des services de conseil et d'accompagnement pour la transformation durable et responsable des stratégies d'entreprise. L'entreprise se concentre sur le développement des compétences managériales, l'amélioration de la coopération au sein des équipes, et la mise en œuvre de projets à impact social. Elle intervient également dans des domaines tels que la responsabilité sociale, la santé et le bien-être au travail, et la culture managériale inclusive.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation distancielle pour inclusion des salariés en situation de handicap
“Formation 'Accueillir un salarié en situation de h...” - Evolution & PerspectivesMise en place d'actions pour améliorer le bien-être et la santé des salariés.
“Propulz’up aide les entreprises à mettre en place ...” - Propulz’upAccompagnement pour renforcer compétences managériales et coopération d’équipe
“Propulz’up accompagne les organisations pour dével...” - Propulz’up66% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+139 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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