La responsabilité sociétale et environnementale est un enjeu croissant pour les entreprises de sécurité, notamment en raison des attentes sociétales autour de l'éthique, des conditions de travail et de la réduction de l'impact environnemental. Le secteur observe une diversification des initiatives dans des domaines comme les droits humains, la neutralité carbone et la gouvernance responsable.

Engagement social et conditions de travail

Le respect des droits humains et l'amélioration de la qualité de vie au travail figurent parmi les préoccupations principales du secteur. Plus d'un cinquième des acteurs y dédient des initiatives concrètes, visant notamment à garantir des conditions de travail sécurisées et équitables.

ALCEA France se distingue par des actions dédiées à la création d'emplois durables et à la gestion responsable des ressources humaines, tandis que DPSA Ile de France met en œuvre des processus pour renforcer la diversité et l'inclusion. Ces actions illustrent une attention portée aux enjeux sociaux et à l'équité.

Gouvernance éthique et transparence

La gouvernance responsable est une dimension importante, avec un focus sur l'éthique des affaires, la lutte contre la corruption et la transparence. Des démarches comme l'adhésion au Pacte Mondial par Multi Conseils Sécurité visent à formaliser ces engagements.

Bien que EAS Sécurité mentionne certains axes liés à la gouvernance, nous n'avons pas identifié d'initiatives précises dans les sources analysées. Les entreprises similaires développent souvent des postes dédiés à la RSE pour renforcer ces aspects, comme MONDIAL PROTECTION - GROUPE en créant un poste de Chargé de mission RSE.

Transition écologique et neutralité carbone

Les entreprises de sécurité commencent à intégrer des dimensions environnementales avec des actions dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre, les énergies renouvelables et l'efficacité énergétique. Ces initiatives, bien que minoritaires, témoignent d'une volonté d'engagement progressif.

Par exemple, ALCEA France réduit son impact environnemental par l'écoconception et la maîtrise énergétique, tandis que DPSA Ile de France adopte une flotte de véhicules électriques et plante des arbres. Aucune initiative spécifique liée à la neutralité carbone n'a été repérée pour EAS Sécurité dans les documents consultés.

Économie circulaire et gestion des déchets

Une part plus réduite des sociétés développe des programmes de recyclage et de réduction des déchets, privilégiant des approches d'écoconception et de circularité. ALCEA France illustre ces pratiques en mettant en œuvre des codes de conduite fournisseurs et des programmes de circularité produit.

Dans le cas de EAS Sécurité, aucune démarche en économie circulaire n'est apparente à partir des éléments disponibles, ce qui reflète une tendance observée chez la majorité des acteurs du secteur.

Positionnement global de EAS Sécurité

EAS Sécurité présente un positionnement RSE en phase avec la majorité des entreprises similaires, avec une communication moins détaillée sur les initiatives concrètes que certains pairs majeurs. Sa note globale est D, reflétant une présence modérée des actions et engagements RSE dans les sources accessibles.