Le secteur de l'enseignement et de la formation, particulièrement axé sur l'innovation pédagogique et les technologies digitales, intègre aujourd'hui des enjeux RSE majeurs. Les entreprises doivent notamment répondre aux attentes en matière de sensibilisation aux questions environnementales et sociales, ainsi qu'à la gestion responsable des ressources numériques et humaines.
Gouvernance responsable et sensibilisation aux enjeux durables
Dans ce marché, la sensibilisation aux enjeux de transition durable est un domaine d'action prioritaire pour près de la moitié des organisations similaires. Cela inclut l'éducation aux défis environnementaux et sociaux dans l'offre de formation.
L'Atelier du Formateur s'inscrit dans cette dynamique en proposant plusieurs initiatives, telles que des Serious Games dédiés à la santé environnementale et des modules e-learning sur le développement durable, notamment autour du dérèglement climatique et de la RSE. Ces contenus favorisent la prise de conscience et l'acquisition de compétences durables.
Des organisations comme kidshaker complètent cette approche par des conférences citoyennes ou des solutions innovantes en pédagogie durable.
Neutralité carbone : maîtrise de la sobriété numérique
La réduction de l'impact carbone, particulier dans l'usage numérique, est un axe émergent parmi les acteurs de la formation. Il s'agit d'optimiser l'usage des technologies pour limiter leur empreinte écologique.
L'Atelier du Formateur aborde cette thématique avec des cours en ligne gratuits et un MOOC dédiés à la pédagogie incluant une dimension de sobriété numérique. Ces offres sensibilisent les apprenants sur l'importance d'une utilisation raisonnée des outils numériques.
Des entreprises comme Unowhy œuvrent également à l'intégration de l'éco-responsabilité numérique dans la stratégie de développement, soulignant l'importance de ce volet.
Engagement social et conditions de travail
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail figurent parmi les enjeux importants du secteur. Ils concernent l'inclusion, la diversité, et des conditions de travail équitables pour tous.
L'Atelier du Formateur propose une formation en ligne ouverte à tous sur l'égalité professionnelle, ce qui témoigne d'une attention portée à ces aspects sociaux. Cette initiative rejoint celles d'autres acteurs qui développent des programmes visant l'inclusion et la diversité dans leurs structures.
Des organisations comme Simplon accompagnent également des publics variés pour favoriser l'insertion professionnelle et l'égalité des chances.
Biodiversité et gestion durable des ressources
Certains acteurs du marché s'impliquent dans des actions de protection des écosystèmes et gestion durable des ressources, même si cela reste moins fréquent dans le secteur de la formation.
L'Atelier du Formateur intègre l'enjeu biodiversité avec des Serious Games dédiés à la santé environnementale et des modules sur la gestion durable des ressources, offrant une réponse ciblée à ces enjeux.
Cette orientation est encore marginale parmi les entreprises similaires, ce qui souligne un domaine porteur pour renforcer les stratégies RSE.
Synthèse du positionnement de L'Atelier du Formateur
L'Atelier du Formateur présente un positionnement RSE global supérieur à la moyenne de ses pairs dans le secteur, avec une note B. Elle communique de manière structurée sur des enjeux clés comme la gouvernance responsable, la sobriété numérique et l'engagement social, tout en intégrant quelques actions autour de la biodiversité.
