Au sein du panel de 50 entreprises comparables à Homa Games, seule une minorité engage des actions RSE, avec environ 20 % affichant au moins une initiative. Les enjeux majeurs concernent principalement le domaine social, la gouvernance responsable et la transition écologique, mais les pratiques restent encore très disparates en volume et en profondeur.
Engagement social et inclusion en ressources humaines
Le volet social et sociétal constitue l'axe le plus investi, avec 18 % des organisations concernées. L'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines, notamment, sont prises en compte par 10 %. Par exemple, GAME SOURCE STUDIO déploie des programmes de bourses pour étudiants, promeut l'égalité des sexes dans l'industrie du jeu vidéo, et organise des formations contre les biais inconscients. L'entreprise soutient aussi des initiatives concrètes comme le programme Girls Got Game (GGG) Scholarship et réhabilite des ordinateurs pour favoriser l'inclusion numérique, touchant ainsi plusieurs milliers de jeunes dans des régions diverses.
Quelques exemples d'actions dans ce domaine :
- Programmes de bourses et partenariats universitaires
- Formations sur les biais inconscients et ateliers de valorisation
- Aide à l'inclusion numérique par la réutilisation d'équipements
Gouvernance responsable et sensibilisation à la transition durable
La gouvernance responsable est abordée par 12 % des entreprises, principalement autour de la sensibilisation aux enjeux durables. Emeraude Escape se distingue en proposant des jeux de sensibilisation sur la RSE et le développement durable, ainsi que des formations ludiques pour mobiliser les collaborateurs. Ce format innovant vise à augmenter l'engagement des employés et à favoriser la créativité dans les approches RSE.
Les domaines clés incluent :
- Développement de jeux éducatifs sur la RSE
- Activités collaboratives virtuelles pour l'engagement
- Formations digitales sur diversité et inclusion
Actions environnementales : biodiversité, carbone et économie circulaire
Les actions liées à l'environnement sont moins fréquentes, avec des taux compris entre 6 et 8 %. Les démarches visent à la fois la gestion durable des ressources et la réduction de l'empreinte carbone. GAME SOURCE STUDIO poursuit la neutralité carbone via l'utilisation d'énergies renouvelables, intégrant aussi des campagnes de sensibilisation interne comme des défis énergétiques et le nettoyage d'espaces naturels.
Par ailleurs, la gestion des déchets électroniques est abordée par un petit nombre, avec des initiatives concrètes comme le programme Green IT Classroom qui remet à neuf plus de 300 ordinateurs pour des jeunes défavorisés.
Points saillants :
- Neutralité carbone atteinte et démarche vers 100 % énergies renouvelables
- Réemploi et recyclage d'équipements électroniques
- Activités de sensibilisation et engagement collaborateur
Ces données soulignent une dynamique encore émergente dans ce secteur, où les efforts restent ciblés sur quelques dimensions clés, notamment la responsabilisation sociale et la sensibilisation, avec des pistes à approfondir vers une intégration globale des enjeux environnementaux et sociétaux.
Positionnement RSE de Homa Games
Il semblerait que Homa Games ne partage pas d'initiatives RSE dans sa communication web, contrairement à 20% des entreprises similaires.
Cette analyse reflète uniquement les informations disponibles publiquement et pourrait ne pas représenter l'ensemble des actions RSE de l'organisation.
