
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services adaptés et socialement responsables, notamment dans le nettoyage industriel, l'entretien d'espaces verts, et l'externalisation de processus administratifs pour les entreprises.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur social, dans lequel évolue Groupe VIDEAL, est marqué par une forte attente en matière d'engagement sur les enjeux socials, inclusifs et territoriaux. La majorité des organisations similaires agissent sur la qualité de vie au travail, le respect des droits humains, ainsi que sur la réduction des impacts environnementaux au travers d'approches circulaires et responsables.
Les entreprises du secteur mettent un accent important sur l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines ainsi que sur l'impact social local. Groupe VIDEAL apparaît actif sur ces domaines, avec plus de 30 initiatives, notamment en employant un pourcentage élevé de salariés en situation de handicap.
Des exemples concrets sont la création de l'hôtel inclusif ARA, favorisant l'emploi des personnes handicapées, ainsi que la collaboration avec des entreprises adaptées pour proposer des formations et des emplois spécifiques.
Le secteur intègre progressivement des pratiques en faveur du réemploi, recyclage et réduction des déchets. Groupe VIDEAL agit dans ce domaine à travers plusieurs initiatives, telles que l'acquisition d'une entreprise spécialisée dans le recyclage des équipements électriques et électroniques (APR2) et l'installation d'une machine de recyclage de menuiseries PVC.
Ces démarches s'inscrivent dans une stratégie visant à promouvoir l'économie circulaire, similaire à d'autres organisations du secteur qui adoptent des projets concrets en matière de gestion responsable des ressources.
La gouvernance responsable est un levier apprécié pour soutenir la transition durable. Groupe VIDEAL a nommé une responsable RSE et déploie des actions de sensibilisation à travers une politique formalisée, renforcée par des certifications telles que la triple ISO et la certification QUALIOPI pour ses formations.
Ces efforts rejoignent des initiatives observées chez des pairs, démontrant une volonté d'améliorer la transparence et l'éthique, bien que la finance responsable reste un axe moins développé dans son portefeuille d'actions.
Sur la dimension des infrastructures durables, Groupe VIDEAL planifie plusieurs projets structurants, comme la construction de sièges bioclimatiques et de villages de transition. Ces investissements témoignent d'une démarche vers des modèles plus durables, comparable aux bonnes pratiques émergentes dans le secteur social.
Avec un score global de A, Groupe VIDEAL se positionne en tête de la communication RSE parmi ses pairs. Son engagement est particulièrement marqué sur les volets sociaux, d'inclusion et d'économie circulaire, où il déploie des actions concrètes et reconnues.
Sa gouvernance responsable et ses projets en bâtiments durables témoignent également d’une volonté de renforcer sa dynamique de transition, faisant de Groupe VIDEAL un acteur engagé et aligné avec les meilleures pratiques du secteur.
A
L'organisation fait partie du top 5% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
Agefiph
A
Propose des solutions pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Offre des services et aides financières pour favoriser l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi. Développe des connaissances et pratiques en matière de handicap en formation et emploi. Fournit des ressources documentaires et des témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.
SAPRENA
B
L'activité principale de l'entreprise est le conditionnement et la logistique, avec un fort accent sur l'impact social et environnemental. Elle s'engage à fournir des services adaptés tout en soutenant l'emploi de personnes en situation de handicap.
Association Le Pré de la Bataille
B
L'association se concentre principalement sur l'accompagnement et l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, en leur offrant des services adaptés pour favoriser leur autonomie et leur intégration dans le monde du travail.
Initiatives identifiées chez les leaders
Sécuriser les parcours professionnels des personnes handicapées
“Agefiph sécurise les parcours professionnels des p...” - AgefiphAdaptation de l'environnement de travail pour les personnes en situation de handicap
“SAPRENA adapte l’environnement de travail pour les...” - SAPRENAAccompagnement des personnes en situation de handicap
“Association Le Pré de la Bataille propose des serv...” - Association Le Pré de la Bataille86% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+2737 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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