Le secteur des services industriels et généralistes, où évolue VIDEAL Services, est largement engagé dans des démarches de responsabilité sociétale, avec une attention forte portée aux dimensions sociales et inclusives. Les initiatives privilégient l'insertion durable des personnes en situation de handicap et la valorisation des conditions de travail, tout en intégrant progressivement des actions environnementales, notamment dans le recyclage et la gestion des déchets.
Engagement social et inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail constituent un enjeu majeur pour les acteurs du marché. Une majorité développe des politiques visant l’amélioration des conditions de travail et la création d’emplois adaptés.
VIDEAL Services s’inscrit clairement dans cette dynamique, avec plusieurs actions notables :
- Gestion de collectivités adaptées pour l'emploi des travailleurs handicapés, offrant un accompagnement personnalisé et durable.
- Mise en place de parcours individualisés et formations pour favoriser l’évolution professionnelle des collaborateurs.
- Des initiatives concrètes, notamment via VIDEAL 35, qui emploie plus de 90 % de collaborateurs en situation de handicap dans différentes activités.
Cette approche rejoint celle de groupes comme Groupe Dynamique Embauche qui organise des dispositifs d’insertion sociale via des Structures d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE).
Inclusion et égalité dans la gestion des ressources humaines
La quasi-moitié des organisations similaires met en œuvre des actions pour renforcer l’inclusion et l’égalité, notamment par le recrutement ciblé et la lutte contre les discriminations.
VIDEAL Services propose un soutien aux entreprises pour respecter l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en sous-traitant des prestations à ses entreprises adaptées. Ce mécanisme économique favorise la réduction de leur contribution à l’AGEFIPH tout en soutenant l’emploi inclusif.
L’entreprise investit aussi dans la co-construction avec partenaires et publie régulièrement des informations claires sur ces démarches.
Initiatives environnementales orientées vers l’économie circulaire et la gestion des déchets
Un tiers des organisations sur ce marché s’engagent dans des actions de réduction, recyclage ou réemploi des déchets. L’écoconception et les nouveaux modèles économiques circulaires sont également développés.
VIDEAL Services présente plusieurs initiatives concrètes, en particulier avec la filiale VIDEAL 78 qui :
- Recycle les menuiseries PVC via une machine innovante qui améliore sécurité et ergonomie.
- Participe à la réduction des déchets de chantier et à la valorisation de matériaux recyclés.
- Organise des campagnes de sensibilisation internes sur le tri et le recyclage.
A l’instar de l’entreprise Produit en Utopi, qui valorise des textiles usagés par une approche sociale innovante, cette orientation traduit une prise en compte progressive de l’impact environnemental.
Suivi, transparence et certifications dans une gouvernance responsable
La gouvernance responsable reste un axe moins développé globalement, avec moins d’un quart impliqué dans des démarches de sensibilisation ou d’éthique.
VIDEAL Services se démarque par sa volonté de transparence, illustrée par le renouvellement de ses certifications ISO 9001 et ISO 14001 qui attestent un système de management orienté vers la qualité et la performance environnementale.
Par ailleurs, les efforts de communication et le suivi des résultats, par exemple via des partenariats et trophées RSE, participent à renforcer la confiance des parties prenantes.
Positionnement global de VIDEAL Services
Avec un score global de B, VIDEAL Services communique de manière plus complète que nombre de ses pairs sur ses engagements RSE, particulièrement dans le domaine social et l’inclusion professionnelle. Son action environnementale, bien que moins étendue, est active et concrète dans l’économie circulaire.
