Le secteur de la santé, notamment les établissements de réadaptation comme la Clinique Saint-Yves, accorde une attention croissante aux enjeux RSE, notamment en matière de qualité de vie au travail, d'impact social territorial et de respect environnemental. Ces sujets sont au cœur des attentes, avec une influence directe sur la gestion des soins et la relation aux patients.
Social et sociétal : impact local et conditions de travail
La dimension sociale est particulièrement mise en avant chez les organisations similaires, avec des actions fréquentes sur le respect des droits humains et la qualité de vie au travail, ainsi que sur l’impact social ou territorial. La Clinique Saint-Yves illustre cela par plusieurs initiatives concrètes :
- Un comité de lutte contre les infections nosocomiales pour sécuriser les soins
- Une collaboration avec le Collectif Handicap 35 pour améliorer l’accessibilité du bâtiment
- Des journées d’intégration et formations pour mieux accueillir les patients, comme une initiation au braille
Ces actions montrent une prise en compte tangible des enjeux sociaux, en cohérence avec les pratiques observées chez d’autres acteurs du secteur de santé.
Biodiversité et eau : promotion de la protection des écosystèmes
Sur ce volet, la préservation des milieux naturels gagne en importance. Clinique Saint-Yves s'engage par le biais d’initiatives concrètes :
- Participation au Marathon de Rennes avec plantation d’arbres liée à la performance des salariés
- Installation de ruches sur le toit pour favoriser la biodiversité et sensibiliser à l’environnement
Ces actions illustrent une intégration progressive de la biodiversité dans sa politique, domaine où nombre d’équipes similaires mettent aussi en place des programmes de restauration ou d'écoconception.
Neutralité carbone et infrastructures durables
Une part importante des établissements de santé s’implique dans la réduction des émissions et dans des pratiques plus durables liées à la mobilité ou aux bâtiments. La Clinique Saint-Yves a initié cette réflexion via un comité Développement Durable, avec une focalisation sur :
- La réduction des consommations énergétiques et hydriques
- La gestion des déchets
Cette démarche est encore en construction, sans description d’actions très avancées dans les sources analysées, contrairement à certains acteurs comme Médipôle Lyon-Villeurbanne qui dispose par exemple de bâtiments HQE et de filières de recyclage élaborées.
Gouvernance responsable : éthique et transparence
Chez les organisations analogues, un suivi structuré des résultats et une gouvernance transparente sont régulièrement mis en œuvre. Malgré un score modéré dans ce domaine, Clinique Saint-Yves mentionne des axes prioritaires sans que les sources analysées puissent en restituer des initiatives concrètes. Parmi ses projets, la sensibilisation aux enjeux durables est à noter, comme la campagne nationale « Mois sans tabac ».
Positionnement global de Clinique Saint-Yves
Avec un score RSE global de B, la Clinique Saint-Yves présente une communication plus complète que nombre d’établissements similaires, notamment en matière sociale et de biodiversité. Ses initiatives en développement démontrent une volonté cohérente d’intégrer les enjeux RSE, tout en conservant des marges de progression dans les domaines liés à la gouvernance et à la neutralité carbone.
