La principale activité de l'entreprise est de fournir une plateforme de Mobile Learning qui engage les apprenants à travers des expériences d'apprentissage ludiques et interactives sur mobile.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Sur le marché des plateformes de Mobile Learning, les enjeux RSE les plus saillants concernent la gouvernance responsable, notamment la sensibilisation aux enjeux de transition durable, ainsi que la neutralité carbone et la gestion durable des ressources naturelles. Les entreprises similaires intègrent aussi des actions sociales et sociétales axées sur les droits humains et l'inclusion.
La sensibilisation aux enjeux de transition durable est un axe fort chez près d'un tiers des acteurs de ce secteur. Des initiatives typiques incluent la mise en place de formations ciblées et l'organisation d'événements pour accroître la visibilité des solutions durables.
Sparted se distingue par sa spécialisation dans cette thématique. Elle propose plusieurs formations qui favorisent la prise de conscience des impacts environnementaux et sociaux, ainsi que l'engagement pour des pratiques durables au quotidien.
Un peu plus d'une dizaine d'organisations similaires communiquent sur des actions concrètes de réduction des émissions de gaz à effet de serre dans leurs processus. Cela inclut aussi bien des engagements collectifs que des actions internes ciblées.
Sparted affiche des initiatives actives visant à sensibiliser ses collaborateurs aux enjeux climatiques, et à réduire l'empreinte carbone à travers la formation et l'adoption de pratiques durables.
La gestion durable des ressources naturelles hors eau est un domaine émergent, exploré par une fraction modérée des acteurs. Ces démarches concernent souvent l'optimisation des matériaux utilisés ou la prévention des impacts environnementaux liés aux activités.
Sparted contribue à cet enjeu en intégrant ces notions dans ses modules pédagogiques, favorisant ainsi une meilleure compréhension et application de pratiques responsables chez ses apprenants.
Alors que certaines entreprises évoquent l'économie circulaire et les finances durables, ces dimensions ne sont pas mises en avant par Sparted dans les sources analysées. En comparaison, ce sont des domaines peu développés dans le secteur.
Par ailleurs, l'axe social et sociétal, notamment les droits humains, la qualité de vie au travail et l'inclusion, bien que souvent présents chez les pairs comme chez Edflex ou OuiLive, ne semblent pas donner lieu à des initiatives explicites chez Sparted dans les documents consultés.
Avec un score global C, Sparted présente une communication RSE plus détaillée que la moyenne des 100 entreprises similaires étudiées. Son focus sur la formation à la transition durable et la neutralité carbone est en phase avec les priorités du secteur, tout en offrant une base pour développer davantage son approche sociale et économique.
Organisations leaders
Beedeez
B
La principale activité de l'entreprise est de fournir une plateforme de formation en ligne pour les équipes opérationnelles sur le terrain, facilitant l'apprentissage et l'engagement des employés grâce à des contenus adaptés et accessibles.
360Learning
B
La principale activité de l'entreprise est de fournir une plateforme d'apprentissage collaboratif en ligne. Cette plateforme permet aux entreprises de créer, gérer et diffuser des formations interactives et engageantes pour leurs employés.
OuiLive
B
La principale activité de l'entreprise est de fournir une plateforme de challenges connectés pour engager les salariés et améliorer leur implication au sein de l'entreprise grâce à la gamification et des fonctionnalités interactives.
Initiatives identifiées chez les leaders
Fidéliser les salariés
“OuiLive prend des mesures pour fidéliser les salar...” - OuiLiveEngagement public pour l'accessibilité numérique et l'inclusion
“Engagement public de 360Learning en faveur de l'ac...” - 360LearningOrganiser un challenge pour sensibiliser les salariés en matière d'inclusion professionnelle
“OuiLive organise un challenge pour sensibiliser le...” - OuiLive52% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+185 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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