La principale activité de l'entreprise est de fournir une plateforme de Mobile Learning qui engage les apprenants à travers des expériences d'apprentissage ludiques et interactives sur mobile.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Sur le marché des plateformes de Mobile Learning, les enjeux RSE les plus saillants concernent la gouvernance responsable, notamment la sensibilisation aux enjeux de transition durable, ainsi que la neutralité carbone et la gestion durable des ressources naturelles. Les entreprises similaires intègrent aussi des actions sociales et sociétales axées sur les droits humains et l'inclusion.
La sensibilisation aux enjeux de transition durable est un axe fort chez près d'un tiers des acteurs de ce secteur. Des initiatives typiques incluent la mise en place de formations ciblées et l'organisation d'événements pour accroître la visibilité des solutions durables.
Sparted se distingue par sa spécialisation dans cette thématique. Elle propose plusieurs formations qui favorisent la prise de conscience des impacts environnementaux et sociaux, ainsi que l'engagement pour des pratiques durables au quotidien.
Un peu plus d'une dizaine d'organisations similaires communiquent sur des actions concrètes de réduction des émissions de gaz à effet de serre dans leurs processus. Cela inclut aussi bien des engagements collectifs que des actions internes ciblées.
Sparted affiche des initiatives actives visant à sensibiliser ses collaborateurs aux enjeux climatiques, et à réduire l'empreinte carbone à travers la formation et l'adoption de pratiques durables.
La gestion durable des ressources naturelles hors eau est un domaine émergent, exploré par une fraction modérée des acteurs. Ces démarches concernent souvent l'optimisation des matériaux utilisés ou la prévention des impacts environnementaux liés aux activités.
Sparted contribue à cet enjeu en intégrant ces notions dans ses modules pédagogiques, favorisant ainsi une meilleure compréhension et application de pratiques responsables chez ses apprenants.
Alors que certaines entreprises évoquent l'économie circulaire et les finances durables, ces dimensions ne sont pas mises en avant par Sparted dans les sources analysées. En comparaison, ce sont des domaines peu développés dans le secteur.
Par ailleurs, l'axe social et sociétal, notamment les droits humains, la qualité de vie au travail et l'inclusion, bien que souvent présents chez les pairs comme chez Edflex ou OuiLive, ne semblent pas donner lieu à des initiatives explicites chez Sparted dans les documents consultés.
Avec un score global C, Sparted présente une communication RSE plus détaillée que la moyenne des 100 entreprises similaires étudiées. Son focus sur la formation à la transition durable et la neutralité carbone est en phase avec les priorités du secteur, tout en offrant une base pour développer davantage son approche sociale et économique.
B
L'organisation fait partie du top 20% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
OuiLive
B
La principale activité de l'entreprise est de fournir une plateforme de challenges connectés pour engager les salariés et améliorer leur implication au sein de l'entreprise grâce à la gamification et des fonctionnalités interactives.
Adictiz
B
La principale activité de l'entreprise est la conception et la gestion de jeux marketing interactifs pour les marques, visant à engager les consommateurs et à collecter des données précieuses.
Callimedia
A
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des solutions de formation en ligne innovantes, en concevant et gérant des parcours de formation sur mesure et des modules prêts à l'emploi pour améliorer les compétences des collaborateurs.
Initiatives identifiées chez les leaders
Former les collaborateurs aux enjeux RSE
“OuiLive forme les collaborateurs aux enjeux RSE po...” - OuiLiveMéthodologie pour établir un projet et une stratégie RSE structurée.
“Callimedia décrit une méthodologie pour mettre en ...” - CallimediaBooster la cohésion d'équipe et stimuler la performance
“Adictiz utilise les jeux concours pour booster la ...” - Adictiz48% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+181 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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