Sur le marché du conseil en accompagnement des acteurs publics et parapublics, la **RSE** s'articule autour de la prise en compte des impacts environnementaux et sociaux dans les projets stratégiques. Les organisations similaires priorisent l'éthique des affaires, la réduction des émissions de gaz à effet de serre, ainsi que la sensibilisation et la formation à la transition durable. Ces pratiques répondent aux enjeux croissants de responsabilité sociétale et environnementale.
Engagements en matière de neutralité carbone
Un nombre important d'organisations sur ce marché investissent dans la réduction des émissions de GES et l'innovation pour la neutralité carbone. Elles adoptent des mesures telles que l'utilisation d'énergies renouvelables, la mobilité durable et l'écoconception.
SPQR Conseil agit également dans ce domaine en évaluant ses émissions liées aux déplacements professionnels et en favorisant l'usage du train ou des transports en commun, tout en limitant les impressions pour réduire son impact. L'entreprise encourage aussi l'innovation durable pour améliorer ses services, par exemple en concevant des solutions sur mesure intégrant des pratiques responsables.
Gouvernance responsable orientée éthique et lutte contre la corruption
La gouvernance responsable est un axe clé pour près d'un tiers des organisations, notamment à travers l'éthique et la lutte contre la corruption. Elles mettent en place des politiques de transparence et de sensibilisation aux enjeux de transition durable.
Concernant SPQR Conseil, elle exprime clairement ses valeurs fondées sur l'excellence, l'engagement, l'audace, la responsabilité et l'innovation, contribuant ainsi à un cadre éthique au sein de l'organisation. Une initiative concrète dans ce sens est l'intégration de ces valeurs dans toutes ses actions et relations professionnelles.
Prise en compte du social et sociétal dans les pratiques RH
Les entreprises similaires sont actives dans le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'inclusion, avec des actions ciblées sur l'égalité et l'impact social territorial. L'inclusion en milieu professionnel est un domaine très présent.
SPQR Conseil met en œuvre des initiatives concrètes d'inclusion, notamment par l'intégration de personnes en situation de handicap et la collaboration avec un ESAT. Ces actions contribuent à une meilleure qualité de vie au travail et à la diversité au sein de ses équipes.
Positionnement global de SPQR Conseil
Avec un score global de B, SPQR Conseil communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires sur ses engagements RSE, notamment en neutralité carbone, gouvernance éthique, et inclusion sociale. Cette position reflète un certain dynamisme dans la mise en œuvre de ses actions de responsabilité sociétale.
