En synthèse

SPQR Conseil a des points forts en termes de réduction de son impact environnemental. L'entreprise encourage l'innovation et l'adoption de pratiques durables. Elle utilise les transports en commun et limite les impressions et les déplacements. Les émissions de CO2 liées aux déplacements sont évaluées pour les réduire. L'entreprise a également des valeurs pour guider ses actions, incluant l'excellence, l'engagement et la responsabilité. Elle intègre des personnes en situation de handicap dans son équipe. Cependant, l'entreprise n'a pas de liens directs avec la transition verte. Les informations disponibles ne permettent pas de détailler les mesures concrètes pour protéger la biodiversité et les ressources naturelles. De même, les initiatives en faveur de l'économie circulaire et de la finance éthique ne sont pas clairement définies. Globalement, SPQR Conseil prend des premières mesures pour réduire son impact environnemental, mais il reste des axes à développer pour une démarche plus complète.

Neutralité carbone

SPQR Conseil a mis en place des initiatives pour réduire son impact environnemental, notamment en encourageant l'innovation et l'adoption de pratiques durables, en utilisant les transports en commun, en limitant les impressions et les déplacements, et en évaluant les émissions de CO2 liées aux déplacements pour les réduire. Les mesures incluent l'utilisation du train et la limitation des déplacements. Ces actions visent à améliorer les processus internes et à réduire l'impact environnemental de l'entreprise.

Gouvernance responsable

SPQR Conseil a défini des valeurs pour guider les actions et interactions de l'entreprise, incluant l'excellence, l'engagement, l'audace, la responsabilité et l'innovation. Cela indique que l'entreprise a mis en place un processus interne pour encadrer ses activités et prendre des décisions responsables. Ces valeurs visent à promouvoir une culture d'excellence et de responsabilité au sein de l'entreprise.

Social et sociétal

SPQR Conseil intègre des personnes en situation de handicap dans son équipe, notamment à travers une collaboration avec un ESAT. Cette démarche montre une prise en compte de la dimension sociale par l'entreprise, qui cherche à promouvoir l'inclusion et la diversité au sein de son effectif.

Biodiversité et eau

Spqr Conseil évoque la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans ses communications, indiquant une prise de conscience de l'importance de ces enjeux. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les mesures concrètes mises en place par l'entreprise pour protéger et préserver la biodiversité et les ressources naturelles.

Economie circulaire

SPQR Conseil évoque la thématique de l'économie circulaire dans plusieurs de ses communications, indiquant une certaine prise en compte de ce concept dans ses activités ou stratégies. Cependant, les informations disponibles ne fournissent pas de détails précis sur les initiatives concrètes ou les réalisations spécifiques de l'entreprise dans ce domaine. Il est donc difficile de déterminer l'ampleur de son engagement en faveur de l'économie circulaire.