Le secteur du conseil et de la formation pour le secteur public est confronté à des enjeux RSE variés, notamment la nécessité de soutenir la transition écologique des collectivités, d'améliorer les conditions de travail, et d'encourager une gouvernance responsable. Les pratiques intègrent souvent la sensibilisation aux enjeux durables, la réduction des émissions de gaz à effet de serre, et la promotion d'un impact social territorial.
Transition écologique et sensibilisation aux enjeux durables
La sensibilisation et l'éducation aux enjeux de transition écologique sont des domaines clés pour les acteurs du conseil public. La majorité des entreprises similaires développent des actions de formation et d'accompagnement, impliquant les acteurs publics et territoriaux.
Public Impact Management agit concrètement en accompagnant les cadres et décideurs locaux dans le pilotage de la transition écologique et sociale. Par exemple, ils ont conçu des formations pédagogiques pour l’INSET de Dunkerque, visant à outiller les décideurs publics sur les enjeux climatiques et les outils de pilotage des transitions.
À titre de comparaison, Eurogroup Consulting illustre ces pratiques avec son implication dans la Convention des Entreprises pour le Climat et des actions de mobilisation auprès des acteurs industriels et territoriaux.
Engagement social et territorial dans le secteur public
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, et l'impact social territorial sont au cœur des préoccupations des organisations similaires, qui multiplient les initiatives pour améliorer ces domaines.
Public Impact Management se distingue en développant plusieurs initiatives autour de l'amélioration de l'attractivité du métier d'auxiliaire de vie sociale, intégrant des mesures sur la pénibilité et le développement professionnel. Par ailleurs, la société réalise la synthèse nationale des rapports d’activité des Maisons Départementales des Personnes Handicapées, fournissant un outil précieux pour le pilotage des politiques sociales territoriales.
Par ailleurs, AGUNG Consulting propose un exemple d'engagement fort en matière d’inclusion via la fédération sportive LGBT+, tandis qu’Eurogroup Consulting met en œuvre des clauses d’insertion dans ses missions.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre
Parmi les enjeux environnementaux, la réduction des émissions de GES dans les processus industriels est un domaine souvent abordé par les organisations similaires.
Public Impact Management, bien que structurée autour du secteur public, contribue à ce volet en accompagnant la Ville de Reims dans une démarche de transition écologique spécifique aux musées, incluant la quantification des émissions et la co-construction d’une feuille de route de décarbonation.
Dans le même esprit, Eurogroup Consulting mène des projets industriels autour de la décarbonation et de l'économie circulaire, comme le projet DIMo en Vallée de la Seine qui fédère de nombreux acteurs sur des actions concertées.
Gouvernance responsable et transparence
La gouvernance responsable fait partie intégrante des démarches RSE dans le conseil, avec notamment la sensibilisation, le suivi des résultats et la transparence.
Public Impact Management intègre ces axes en multipliant les initiatives de sensibilisation et en mettant en place un suivi rigoureux des actions menées, contribuant ainsi à la transparence vis-à-vis de ses parties prenantes.
Cette approche se rapproche des pratiques d’Eurogroup Consulting, qui accompagne notamment la création et l’animation de comités à mission intégrant des finalités environnementales et sociales.
Synthèse du positionnement RSE de Public Impact Management
Public Impact Management affiche un positionnement global RSE de B, témoignant d'une communication plus complète que la majorité de ses pairs. Ses actions concrètes en transition écologique, impact social et gouvernance responsable montrent une bonne intégration des enjeux RSE clés pour son secteur.
