
L'activité principale de l'entreprise est la communication spécialisée dans le handicap, la diversité et l'inclusion, en fournissant des services de conseil et d'accompagnement aux entreprises pour promouvoir ces valeurs.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Sur le marché de la communication spécialisée dans le handicap, la diversité et l'inclusion, les organisations accordent une importance notable aux actions sociales et sociétales, notamment en matière d'inclusion, de respect des droits humains et d'impact territorial. La sensibilisation aux enjeux de transition durable au sein des entreprises y constitue également un aspect significatif.
Le domaine du social et sociétal rassemble un large éventail d'initiatives concernant l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines, la qualité de vie au travail, ainsi que l'impact territorial. Parmi les mesures plébiscitées, on trouve notamment :
Des organisations comme Apei Moselle illustrent ces tendances par leur engagement en faveur de l'inclusion professionnelle et l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Pour T Pas Cap, plusieurs initiatives concrètes sont mises en œuvre dans ce cadre, telles que l'élaboration de politiques diversité, des formations dédiées aux référents handicap, ou encore des ateliers visant à améliorer le bien-être au travail.
Les actions RSE liées à la gouvernance responsable incluent principalement la sensibilisation et l'éducation des acteurs aux enjeux de la transition durable. Les entreprises similaires organisent fréquemment des événements et formations pour promouvoir l'inclusion et la diversité.
T Pas Cap intervient dans ce domaine à travers l'organisation d'événements de sensibilisation au handicap, notamment durant la semaine dédiée à cet enjeu, contribuant ainsi à renforcer la prise de conscience en entreprise.
Dans les domaines liés à la neutralité carbone, la biodiversité, ou encore l'économie circulaire, ni T Pas Cap ni une majorité d'organisations similaires ne communiquent d'initiatives spécifiques. Ce constat souligne un potentiel d'évolution pour ce secteur face aux enjeux environnementaux croissants.
Avec un score global de positionnement RSE de C, T Pas Cap communique davantage que la moyenne sur le marché en matière d'actions sociales, sociétales et de gouvernance responsable, sans toutefois afficher d'initiatives sur les plans environnementaux. Ses engagements renforcent sa présence dans l'accompagnement à l'inclusion et la qualité de vie au travail, conformément aux tendances observées chez les pairs.
B
L'organisation fait partie du top 20% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
Goods to Know
B
Accompagnement des entreprises dans leurs stratégies de diversité, d'inclusion et d'égalité. Développement d'outils de sensibilisation, de formation et d'événements innovants sur des thématiques telles que le handicap, l'égalité femmes-hommes et la diversité.
Les Papillons de Jour
B
L'activité principale de l'entreprise est la communication globale et digitale, offrant des services créatifs et performants tout en intégrant des personnes en situation de handicap dans son équipe.
Human n' Partners
B
Agence de communication corporate spécialisée dans la création d'événements et de dispositifs immersifs pour engager et fédérer les publics. L'agence propose des services de conseil, de stratégie de communication et de gestion technique d'événements.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagner les entreprises dans l'insertion professionnelle des personnes handicapées
“Les Papillons de Jour accompagnent les entreprises...” - Les Papillons de JourProposer une animation ludique pour sensibiliser les collaborateurs au handicap et à la diversité
“Goods to Know propose une animation ludique pour s...” - Goods to KnowPrise de parole pour sensibiliser le public aux questions d'emploi et d'inclusion
“Les Papillons de Jour prennent la parole pour sens...” - Les Papillons de Jour44% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+368 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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