
L'activité principale de l'entreprise est le recyclage et la valorisation des déchets, y compris le démantèlement d'équipements électriques et électroniques, le tri et le recyclage de déchets, et la destruction de documents.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : mars 2026
Le marché du recyclage et de la valorisation des déchets met en lumière plusieurs enjeux RSE essentiels, notamment la qualité de vie au travail, l'impact environnemental lié à la gestion des déchets, et la transformation vers une économie circulaire. Ces enjeux impactent aussi bien les conditions d'emploi que les pratiques environnementales.
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont des priorités pour plus de la moitié des acteurs du secteur, avec une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap et l'égalité dans les ressources humaines.
Eiclor se distingue par sa structuration en Entreprise Adaptée et SCOP, offrant des emplois pérennes majoritairement à des personnes en situation de handicap, ce qui répond directement à ces enjeux. L'entreprise développe également des actions pour augmenter la représentation féminine, par un recrutement ciblé, ce qui complète son approche inclusive.
La réduction et le recyclage des déchets constituent des axes majeurs dans le secteur, car ils répondent aux défis environnementaux inhérents à l'activité. La gestion durable des ressources, au-delà de l'eau, est aussi une préoccupation largement partagée.
Eiclor mène plusieurs initiatives concrètes dans ce domaine, telles que le recyclage diversifié des déchets (équipements électriques, plastiques, papiers, biodéchets) et l'installation d'un composteur pour réduire les distances de transport des biodéchets. Par ailleurs, l'entreprise renforce son ancrage dans l'économie circulaire en participant à des projets d'écoconception, comme la création artistique à partir de consommables d'impression, symbolisant son engagement environnemental.
Une partie des entreprises similaires met en place des mécanismes de suivi et de transparence pour garantir la qualité de leurs actions RSE. L'éthique des affaires et la lutte contre la corruption sont également des domaines suivis, bien que moins répandus.
Concernant Eiclor, les sources analysées ne font pas apparaitre d'initiatives spécifiques dans la gouvernance responsable ou la transparence des résultats, hormis son statut SCOP qui implique une gouvernance démocratique et collaborative. Un développement dans ces domaines pourrait enrichir sa communication RSE.
Avec un score global solide, Eiclor communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires, notamment sur les thématiques sociales et d'économie circulaire. Son modèle spécifique d'entreprise adaptée et coopérative lui confère une place distinctive dans le secteur.
Pour approfondir, vous pouvez comparer ces initiatives avec celles de ESAT en Auvergne ou encore Sevel qui développent également des actions d'inclusion et d'économie circulaire dans des contextes similaires.
Organisations leaders
Kalistâ apajh72-53
B
La principale activité de l'entreprise est la sous-traitance industrielle, notamment dans les domaines de l'assemblage, de l'électronique, de la menuiserie et du conditionnement, pour les PME et PMI de la région.
ESAT en Auvergne
B
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services de sous-traitance et de prestations à la demande, en employant des travailleurs handicapés, dans le cadre de l'économie sociale et solidaire.
SMS – Société Multi Services
B
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le nettoyage et la propreté urbaine, offrant des services complets pour maintenir des environnements urbains propres et bien entretenus.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation des salariés
“Formation des salariés pour acquérir des compétenc...” - SMS – Société Multi ServicesAccompagnement et maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap
“Kalistâ apajh72-53 accompagne les entreprises dans...” - Kalistâ apajh72-5374% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+227 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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