
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services de sous-traitance et de prestations à la demande, en employant des travailleurs handicapés, dans le cadre de l'économie sociale et solidaire.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le marché des Services à la personne ou à la collectivité, notamment via les ESAT comme ESAT en Auvergne, s'inscrit dans une dynamique croissante d'intégration sociale et de développement durable. Les enjeux RSE majeurs concernentle respect des droits humains, l'amélioration des conditions de travail, ainsi que l'impact social et territorial.
Les organisations sur ce marché donnent la priorité au respect des droits humains et à l'amélioration des conditions de travail, avec une attention portée à l'inclusion des personnes en situation de handicap. ESAT en Auvergne agit principalement dans ce domaine en développant des projets professionnels adaptés et en favorisant un milieu de travail ergonomique pour ses travailleurs handicapés. Parmi ses initiatives, on note :
Ces actions soulignent l’importance accordée par ESAT en Auvergne à la qualité de vie et à l’accompagnement des collaborateurs.
L'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines ainsi que l'impact social sur le territoire figurent parmi les axes privilégiés du secteur. Des structures telles que Hercule Insertion ou Odéa illustrent ces enjeux en proposant des parcours d’insertion et un emploi durable pour des personnes éloignées du marché du travail.
ESAT en Auvergne s'engage également sur ces questions avec plusieurs initiatives, par exemple :
Ces mesures reflètent un effort réel visant à renforcer son impact social local et l'inclusion professionnelle.
La gouvernance responsable, en particulier la sensibilisation et la gestion des achats responsables, s'impose comme un pilier chez les acteurs du secteur. ESAT en Auvergne se distingue par une politique active dans ce domaine, avec :
Cette approche participe à une démarche RSE consolidée, favorisant une meilleure transparence et intégration des enjeux environnementaux et sociaux.
Avec un score global B, ESAT en Auvergne communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs, notamment sur les enjeux sociaux et de gouvernance. Toutefois, ses initiatives sont pour l'instant concentrées sur ces aspects, sans actions clairement identifiées sur la neutralité carbone, la biodiversité ou l'économie circulaire. Cette focalisation s’inscrit dans le contexte spécifique de son secteur d’activité et de ses responsabilités sociales.
Organisations leaders
Produit en Utopi
A
L'établissement propose des services de proximité et prestations de production aux entreprises locales et régionales. Il accompagne individuellement ou en équipe ses agents pour répondre à des besoins ponctuels ou structurels. Les services incluent la blanchisserie, le repassage, la couture, les espaces verts, le nettoyage, et la sous-traitance industrielle.
Odéa
B
L'activité principale de l'entreprise est la prestation de services et la sous-traitance dans divers domaines tels que le câblage électrique, le bois, et l'informatique, en mettant l'accent sur des solutions sur-mesure et innovantes.
Groupe Dynamique Embauche
B
L'activité principale de l'entreprise est l'entretien et le nettoyage, incluant des services de propreté, blanchisserie et entretien des espaces verts, qui sont proposés aux particuliers, entreprises et collectivités.
Initiatives identifiées chez les leaders
Intégration des ESAT dans une politique d'achats responsables
“Produit en Utopi intègre les ESAT dans sa politiqu...” - Produit en UtopiL'emploi de personnes en situation de handicap
“Odéa est une entreprise adaptée qui emploi des per...” - OdéaDéveloppement d'un Groupe d'Économie Solidaire
“Le Groupe Dynamique Embauche joue un rôle essentie...” - Groupe Dynamique Embauche65% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+496 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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