
La principale activité de l'entreprise est la formation en alternance dans le secteur agroalimentaire, visant à préparer les apprentis à intégrer le marché du travail grâce à des formations reconnues et rémunérées.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
Le GEIQ Multi Agri 33 se spécialise dans l'insertion et la qualification professionnelle dans les secteurs agricoles, en fournissant des salariés formés et en alternance à ses entreprises adhérentes.
La principale activité est la formation professionnelle continue et l'apprentissage, offrant des programmes éducatifs pour améliorer les compétences des travailleurs et faciliter leur insertion sur le marché du travail.
L'activité principale de l'entreprise est l'enseignement et la formation dans le domaine agricole, avec un accent particulier sur l'agriculture, l'élevage, et l'agroécologie. Elle vise à former des étudiants compétents et passionnés pour répondre aux défis actuels et futurs de l'agriculture.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation innovante en aquaculture et transformation agro-alimentaire
“Lycée du Mené & CFA développe une formation innova...” - Lycée du Mené & CFAFormation aux métiers de la transition écologique
“ALMEA FORMATIONS INTERPRO propose une formation au...” - ALMEA FORMATIONS INTERPROAmélioration de la qualité de l'eau et de la biodiversité
“L'EPLEFPA de Ribécourt a créé une zone humide en c...” - Lycée du Mené & CFA73% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1381 initiatives collectées parmi 73 entreprises similaires
IFRIA Ouest a mis en place des initiatives pour promouvoir une transition socialement juste. La formation des salariés est une priorité, avec le développement d'un parcours de formation spécifique. Les apprentis bénéficient d'un accompagnement tout au long de leur formation et sont informés de leurs droits et devoirs. La company maintient également les apprentis en formation même après une rupture, démontrant son engagement envers leur développement professionnel. Ces actions démontrent une volonté de responsabilité sociale et de développement des compétences de ses employés. Cependant, des efforts supplémentaires pourraient encore être nécessaires pour atteindre un niveau élevé de performance sur cet axe. Les actions menées montrent une prise en compte des aspects sociaux, mais il est important de continuer à améliorer et élargir ces initiatives pour un impact plus significatif.
L'entreprise IFRIA Ouest a mis en place certaines initiatives visant à préserver la biodiversité et les ressources naturelles. Elle propose une formation en alternance en Qualité Hygiène Sécurité Environnement, qui intervient notamment sur les aspects environnementaux. De plus, un système de gestion des déchets a été mis en place, contribuant ainsi à une gestion plus durable des ressources. Ces actions démontrent une prise de conscience de l'importance de la préservation de l'environnement et des ressources naturelles. Cependant, il semble que les initiatives soient principalement axées sur la gestion des déchets et la formation, et qu'il y ait encore des possibilités d'amélioration pour une gestion plus globale et intégrée de la biodiversité et des ressources naturelles.
L'entreprise IFRIA Ouest a entamé une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), ce qui constitue un premier pas vers une gouvernance responsable. Cependant, les initiatives observées sont encore limitées et ne couvrent qu'une partie des aspects liés à la gouvernance responsable. Il est nécessaire que l'entreprise renforce et élargisse ces efforts pour intégrer de manière plus globale les principes de gouvernance responsable dans ses pratiques et décisions. Une implication plus forte de la direction et une meilleure intégration des considérations de gouvernance responsable dans les processus de décision seraient bénéfiques pour accroître la performance de l'entreprise en la matière. Une vigilance accrue et des actions concrètes sont attendues pour améliorer la situation actuelle.
L'entreprise IFRIA Ouest a entamé une démarche vers l'économie circulaire en mettant en place un système de gestion des déchets. Cette première étape est essentielle pour réduire les déchets et favoriser leur valorisation. Cependant, il semble que l'entreprise n'a pas encore développé d'autres initiativesphées permettant de promouvoir une économie plus circulaire. En effet, une économie circulaire nécessite une approche globale qui implique non seulement la gestion des déchets, mais également la conception de produits et de services plus durables, la réduction de la consommation de ressources naturelles et la promotion de pratiques de production et de consommation plus responsables. L'entreprise pourrait donc poursuivre ses efforts en explorant ces axes pour renforcer son engagement en faveur de l'économie circulaire.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025