Le Groupe TOMEL propose des solutions sur mesure d’accès en hauteur, incluant la conception, la fabrication et la distribution de matériels comme des échelles, échafaudages et plateformes. Ils offrent aussi des services de bureau d'études et de pose.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Groupe TOMEL, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Sur le marché de la conception et fabrication de matériel d'accès en hauteur, les enjeux RSE majeurs incluent la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la gouvernance responsable, ainsi que le développement social et sociétal. La gestion durable des ressources, la transparence et la qualité de vie au travail font aussi partie des priorités régulièrement mises en avant par les acteurs du secteur.
La réduction des émissions de GES dans les processus industriels est une démarche récurrente chez plusieurs acteurs, souvent combinée avec des initiatives de mobilité douce. Par exemple, Frenehard & Michaux optimise la consommation d’énergie et développe des innovations pour limiter son empreinte carbone. Groupe TOMEL s'engage également dans ce domaine, notamment par l'investissement dans une flotte de véhicules 100 % électriques ou hybrides ainsi que le suivi mensuel de la consommation de carburant afin d'ajuster ses objectifs annuels, ce qui illustre un positionnement pragmatique sur la mobilité durable.
Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail sont au cœur des politiques RSE de plusieurs environnements similaires. Certains groupes comme Frenehard & Michaux publient des indicateurs détaillés sur l'égalité, la diversité et la sécurité. Groupe TOMEL pousse aussi la sécurité en priorité avec une démarche proactive qui inclut des réunions régulières et un système certifié MASE pour améliorer continuellement santé, sécurité et environnement, ce qui traduit un engagement sérieux dans ses pratiques internes.
Dans une logique d’économie circulaire, les circuits courts et la coopération territoriale sont des leviers choisis par certaines entreprises pour réduire leur impact et soutenir l'économie locale. Tandis que d’autres acteurs adoptent des modèles circulaires plus structurés, Groupe TOMEL favorise l'utilisation de matières premières françaises à proximité de ses ateliers et privilégie les prestataires locaux pour la sous-traitance, illustrant ainsi une volonté d’ancrage territorial et de mutualisation des moyens.
Parmi les organisations similaires, une part notable communique sur leurs indicateurs RSE avec des objectifs vérifiables. Groupe TOMEL a formalisé un système de management certifié MASE qui contribue à structurer la gestion des risques et la sécurité, mais les sources disponibles ne détaillent pas à ce jour une communication étendue sur les résultats RSE ou des tableaux de bord.
Groupe TOMEL présente une communication RSE plus avancée que la moyenne de ses pairs, notamment dans les domaines de la sécurité au travail, de la mobilité durable et du soutien à l’économie locale, ce qui lui confère un score global B. Son approche s'inscrit dans une dynamique pragmatique et engagée, bien qu'elle laisse encore des potentialités à explorer dans certains volets comme la biodiversité et l'économie circulaire.
Organisations leaders
Distel
B
Conception, fabrication et commercialisation d’accès en hauteur professionnels. Location et vente d’escabeaux, plateformes, échelles, échafaudages roulants, nacelles élévatrices. Service de formation et vérification des équipements de sécurité.
Duarib
B
Duarib conçoit et fabrique en France une large gamme de solutions pour l’accès et le travail en hauteur, disponibles en modèles standards ou personnalisés, et conformes aux réglementations les plus strictes, à destination des professionnels. L'entreprise propose des échafaudages, plates-formes, échelles et escabeaux professionnels, ainsi que des services de maintenance et de conseil pour ces équipements.
Tubesca-Comabi
A
Fabrication et conception de solutions d'accès en hauteur, incluant échafaudages, plates-formes, échelles, et équipements de protection individuelle. Services de bureau d'études pour projets sur-mesure et maintenance industrielle et aéronautique.
Initiatives identifiées chez les leaders
Renouvellement ISO 9001 et obtention ISO 14001 pour améliorer qualité et réduire impact environnemental.
“Tubesca-Comabi a renouvelé sa certification ISO 90...” - Tubesca-ComabiValeurs RSE, produits réparables, innovation et gestion responsable des ressources.
“Duarib Group s’appuie sur cinq valeurs fondamental...” - DuaribContrat sécurité incluant formation, vérification annuelle et conformité des équipements.
“Le Contrat Sécurité de Distel garantit aux clients...” - Distel58% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+184 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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