
La principale activité de l'entreprise est la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions d'accès en hauteur pour les professionnels, garantissant sécurité et conformité aux normes en vigueur.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Initiatives RSE analysées du secteur Bâtiment et travaux publics (BTP)
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Organisations leaders
groupe briconord
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La principale activité de l'entreprise est la conception et la distribution de solutions d'aménagement de l'habitat et de quincaillerie, visant à améliorer les espaces de vie pour les particuliers et les professionnels.
escaliers décors®
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La principale activité de l'entreprise est la conception et la fabrication d'escaliers en métal, en mettant l'accent sur le design et la personnalisation pour répondre aux besoins spécifiques des clients.
allouis face in tec®
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La principale activité de l'entreprise est la conception et la fabrication de façades haute technologie pour le secteur du bâtiment et des travaux publics.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développement d'offres durables et réduction de l'impact environnemental
“Le Groupe Briconord développe des offres durables ...” - groupe briconordMaison Be-Green
“Escaliers Décors® a conçu les deux escaliers en st...” - escaliers décors®38% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+403 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
L'entreprise Distel a entamé des démarches pour améliorer son impact social. Notamment, elle a mis en place des mesures pour évaluer l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ce qui constitue une première étape vers une plus grande équité. Cependant, il semble que les initiatives en faveur d'une transition socialement juste soient encore limitées. Pour progresser, il serait nécessaire de développer davantage ces démarches et d'envisager d'autres actions pour améliorer les conditions de travail, favoriser la diversité et l'inclusion, ainsi que prendre en compte les besoins et les attentes de tous les stakeholders. Une approche plus globale et intégrée serait bénéfique pour renforcer l'impact social de l'entreprise.
L'entreprise Distel a entamé des démarches en faveur de la neutralité carbone, bien qu'elles soient encore limitées. La mise en place de produits ECO-CONSCIENTS pour préserver la planète constitue une initiative notable. Cependant, il semble que ces efforts soient encore insuffisants pour avoir un impact significatif sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre. La transition vers la neutralité carbone nécessite une approche plus globale et intégrée, englobant notamment la réduction des émissions, l'amélioration de l'efficacité énergétique et l'utilisation d'énergies renouvelables. Pour accélérer leur transition, Distel devra renforcer ses efforts et considérer de nouvelles initiatives concrètes pour réduire leur empreinte carbone.
La société Distel a entamé une démarche vers l'économie circulaire, avec notamment l'élaboration d'une offre de produits ECO-CONSCIENTS visant à préserver la planète. Cependant, cette initiative, bien que positive, semble être une des rares actions concrètes entreprises par l'entreprise en faveur de l'économie circulaire. Il apparaît que Distel est encore à ses débuts dans cette démarche et qu'il reste encore beaucoup à faire pour parvenir à une économie vraiment circulaire. Les efforts actuels, bien que louables, semblent insuffisants pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux actuels. Il est important pour l'entreprise de poursuivre et d'intensifier ses efforts pour se rapprocher d'un modèle économique plus circulaire et durable.
L'entreprise Distel a fait preuve de quelques efforts dans la gouvernance responsable de la transition, notamment en évoquant la thématique dans ses communications. Cependant, il semble que ces actions soient limitées et ne démontrent pas une réelle intégration de la responsabilité dans la stratégie et les pratiques de l'entreprise. La gouvernance responsable de la transition implique une approche plus globale et structurée, incluant des mécanismes de décision, de responsabilité et de transparence. Dans le cas de Distel, les initiatives identifiées sont insuffisantes pour démontrer une véritable volonté de mettre en place une gouvernance responsable, ce qui laisse à penser que l'entreprise n'a pas encore pleinement incorporé les principes deresponsabilité dans son fonctionnement.
L'entreprise Distel a entamé une démarche limitée en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles. Elle évoque la thématique dans ses communications, ce qui indique une prise de conscience et une volonté de sensibiliser ses parties prenantes. Cependant, cette démarche reste très en amont et ne se traduit pas par des actions concrètes et opérationnelles significatives. Il est nécessaire pour l'entreprise de passer à une phase de mise en œuvre effective de mesures pour préserver et promouvoir la biodiversité ainsi que gérer durablement les ressources naturelles. L'entreprise semble être à ses débuts dans ce domaine et aurait besoin de renforcer ses engagements et ses réalisations pour avoir un impact positif réel.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025