Le Groupe propose des produits et services de qualité pour la protection de travail en hauteur, la fixation des éléments de couverture et de gouttière. Ils offrent également des solutions sur mesure, des installations anti-chutes, et des services d'ingénierie, de formation et d'audit.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : mai 2026
Le marché sur lequel évolue Frenehard & Michaux s'inscrit dans une dynamique où la responsabilité sociale des entreprises (RSE) prend une place croissante. Les enjeux majeurs concernent la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la gouvernance responsable, l'économie circulaire et la qualité de vie au travail. Les entreprises du secteur sont engagées dans des actions variées visant à allier performance industrielle et contribution au développement durable.
Les entreprises similaires concentrent leurs efforts sur la réduction des émissions de GES, avec des actions notamment dans les processus industriels et la transition énergétique. Frenehard & Michaux se distingue par un engagement structuré, traduisant des résultats comme une baisse de 18,6 % de son intensité carbone entre 2022 et 2025. Le groupe mise sur l'éco-conception, la substitution de matériaux et l'optimisation des emballages. Il collabore avec ses fournisseurs pour réduire l'empreinte carbone liée aux achats, qui représentent la majeure partie de son impact.
Exemples d'initiatives concrètes :
Le suivi des résultats et la transparence sont des piliers forts dans la démarche RSE observée sur le marché. Frenehard & Michaux a formalisé sa stratégie à travers une charte RSE et une feuille de route triennale, incluant l'adhésion au Pacte Mondial des Nations Unies. Le groupe publie un rapport extra-financier détaillant ses performances et engage ses équipes au plus haut niveau à porter la démarche RSE.
Domaines d'action en gouvernance :
Sur ce marché, l'économie circulaire prend de l'importance notamment via le réemploi, le recyclage, et l'écoconception. Frenehard & Michaux développe des solutions pour réduire les déchets et prolonger la durée de vie des produits. Le groupe s'appuie aussi sur des certifications comme Cradle to Cradle® pour certains produits, garantissant leur recyclabilité. La gestion des déchets est optimisée grâce à une réduction des emballages et un tri efficace.
Actions exemplaires :
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail figurent parmi les priorités sur ce marché. Frenehard & Michaux met en œuvre des politiques concrètes en matière d'inclusion, d'égalité des chances et de sécurité. Le groupe favorise l'emploi durable via la collaboration avec des entreprises adaptées et la formation professionnelle. Par ailleurs, il soutient des initiatives locales et sociales, témoignant d'un ancrage territorial fort.
Exemples d'actions sociales :
Avec une note globale A, Frenehard & Michaux communique de manière complète et structurée sur ses engagements RSE. Son positionnement, nettement au-dessus de la moyenne des organisations similaires, met en avant une stratégie intégrée combinant actions environnementales, sociales et de gouvernance. Le groupe illustre ainsi sa volonté d'intégrer les enjeux de développement durable dans ses activités industrielles et sociétales.
Organisations leaders
Frénéhard
A
La principale activité de l'entreprise est la fabrication et la distribution de systèmes de sécurité pour les travaux en hauteur, tels que des garde-corps et des échelles, destinés au secteur du bâtiment et des travaux publics.
AJUVA Safety
A
La principale activité de l'entreprise est la conception et l'installation de systèmes de protection contre les chutes pour assurer la sécurité en hauteur dans le secteur du bâtiment et des travaux publics.
Groupe TOMEL
B
La principale activité de l'entreprise est la conception et l'installation de solutions de sécurité pour l'accès en hauteur, telles que des garde-corps et des échelles à crinoline, afin de garantir la sécurité des travailleurs.
Initiatives identifiées chez les leaders
Lancement d'un label Produit Responsable
“Frénéhard lance un label Produit Responsable pour ...” - FrénéhardEngagement pour la satisfaction des clients et la protection quotidienne
“Ajuva safety s'engage pour la satisfaction de ses ...” - AJUVA SafetyDéfinition d'une politique d'entreprise pour la gestion des ressources humaines
“Frénéhard définit une politique d'entreprise pour ...” - Frénéhard54% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+211 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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