Verlingue est un courtier en assurances spécialisé dans la protection des entreprises. Il propose des solutions d'assurance sur-mesure pour aider les clients à comprendre et anticiper leurs risques. L'entreprise accompagne également ses clients dans la gestion de leurs programmes d'assurance.
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Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Verlingue, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Le secteur du courtage en assurances, centré sur la protection des entreprises, s'engage progressivement dans une démarche RSE multi-dimensionnelle. Les enjeux prioritaires identifiés concernent la gouvernance responsable et l'éthique, les conditions de travail, ainsi que l'intégration de pratiques environnementales telles que la mobilisation vers une mobilité durable.
La gouvernance responsable émerge comme un pilier dans ce marché avec une attention portée à l'éthique et la lutte contre la corruption, ainsi qu'à la transparence. Verlingue s'illustre par une stratégie ESG intégrée fondée sur quatre piliers, incluant une forte volonté d'agir éthiquement et de réduire son empreinte environnementale.
Parmi les initiatives concrètes, Verlingue applique des clauses strictes dans ses conditions générales d'achat, imposant le respect des normes éthiques et sociales par ses fournisseurs, notamment en matière de lutte contre la corruption et de droits humains. L'entreprise réalise aussi des audits pour garantir ces engagements, témoignant d'un suivi rigoureux.
Le respect des droits humains et l'amélioration de la qualité de vie au travail sont des axes majeurs pour les acteurs du secteur. Verlingue déploie un ensemble d'actions pour réduire l'absentéisme, telles que la formation ergonomique et un baromètre qualitatif sur les causes d'absence.
Elle favorise le développement personnel et l'inclusion avec un index d'égalité professionnelle à 86/100 et un engagement vers la diversité. Verlingue organise par ailleurs un Prix Initiative RH Grand Est, valorisant les démarches responsables en ressources humaines, illustrant son implication locale et sociale.
La transition environnementale prend place dans la stratégie de Verlingue, en cohérence avec les attentes du marché et des entreprises similaires. Verlingue conduit des actions visant la mobilité douce, notamment l'intégration de véhicules électriques dans sa flotte, le développement du covoiturage et l'encouragement aux visioconférences.
Ces pratiques s'inscrivent dans un engagement global d'empreinte positive, même si la part des initiatives environnementales comparées à d'autres domaines reste modérée dans ses communications. Par exemple, d'autres acteurs comme Finaxy Group développent des offres dédiées aux enjeux environnementaux et sociaux, illustrant des approches distinguées sur ce thème.
Les entreprises du secteur intègrent aussi des objectifs d'impact social et territorial. Verlingue met en œuvre des actions d'accompagnement sectoriel, comme dans la santé, la construction ou l'automobile, et valorise les initiatives régionales par le Prix Initiative RH.
Cette orientation soutient une synergie entre performance économique et responsabilité sociétale, suivant une démarche qui combine engagement local et impact global. Elle illustre l'importance accordée à un développement durable intégré au cœur de la stratégie d'entreprise.
Verlingue se positionne au-dessus de la moyenne de ses pairs avec un score global B, témoignant d'une communication RSE avancée notamment en matière de gouvernance responsable et d'engagement social. Ses initiatives traduisent une démarche structurée et cohérente, tout en s'inscrivant dans les évolutions constatées dans le secteur.
Organisations leaders
ADD
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ADD est un courtier en assurances indépendant spécialisé dans la gestion des risques pour les entreprises. Il propose des solutions d'assurance sur mesure, évalue et adapte continuellement les polices d'assurance en fonction des besoins et des évolutions des entreprises. ADD offre également des conseils en prévention des risques et en gestion des risques financiers.
Waypoint
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Waypoint est une société de courtage en assurance et en gestion des risques qui propose des conseils d'experts et des solutions sur mesure aux entreprises et aux particuliers à travers le Canada. Elle offre une couverture complète pour les besoins en assurance commerciale, spécialisée et individuelle.
Chesneau
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Courtier indépendant spécialisé en assurances d’entreprises depuis plus de 50 ans. Identification des risques, négociation et pilotage des contrats d'assurance. Protection des personnes, de l'activité et du poste clients. Accompagnement sur mesure et durable pour optimiser les programmes d'assurance. Engagement pour un impact global positif, incluant des actions climatiques, géopolitiques et cyber.
Initiatives identifiées chez les leaders
Création de CONVICTION et actions pour la transition écologique et sociale.
“Chesneau a créé CONVICTION, un Plan Épargne Retrai...” - ChesneauPilotage des risques avec mesure et contrôle pour les entreprises
“Pilotage des risques à 360° pour les entreprises, ...” - ChesneauObtention d'une certification pour le développement durable via le VCDO.
“ADD a obtenu le **VCDO-certificaat (Voka Charter D...” - ADD49% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1076 initiatives collectées parmi 198 organisations similaires
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