Dans le secteur du nettoyage et de l'entretien de locaux professionnels, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) met l'accent sur plusieurs enjeux clés, notamment la réduction des pollutions, la gestion durable des ressources, ainsi que l'amélioration des conditions de travail. Ces axes traduisent une volonté collective d'améliorer les impacts environnementaux et sociaux tout en garantissant un service de qualité.
Actions environnementales : réduction des pollutions et gestion des ressources
La réduction ou gestion des pollutions est un point central pour près de la moitié des acteurs du marché. De nombreuses entreprises adoptent des produits plus respectueux de l'environnement, comme Nova-Hélios Multiservices qui utilise des détergents verts et enzymatiques pour un nettoyage plus écologique. Grosjacques et fils s'inscrit dans cette dynamique avec l'utilisation de produits certifiés EcoLabel ou EcoCert, témoignant d'un engagement visible pour minimiser son impact.
Par ailleurs, la gestion durable des ressources naturelles, incluant l'économie d'énergie, est également présente chez Grosjacques et fils qui met en œuvre des mesures pour économiser les ressources et réduire sa consommation énergétique, en phase avec les pratiques adoptées par ses pairs.
Économie circulaire : initiatives concrètes sur la réduction et le tri des déchets
La transition vers l'économie circulaire est un sujet majeurde pour 28% des organisations similaires, avec un intérêt marqué pour la réduction des déchets et la recyclabilité. Grosjacques et fils actionne un volet essentiel de ce domaine par la mise en place d'un système de tri sélectif, renforçant ses démarches vers un traitement des déchets plus responsable.
En comparaison, certaines entreprises, comme Espace Propreté, complètent ces efforts par l'achat de produits éco-labellisés et la réduction des substances d'origines pétrochimiques, illustrant la diversité des approches sur le marché.
Aspects sociaux : qualité de vie au travail et impact territorial
Un tiers des acteurs valorisent fortement le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail. Grosjacques et fils avance en proposant des formations adaptées à ses collaborateurs et en veillant à offrir un environnement de travail agréable et sécurisé, deux initiatives en adéquation avec les attentes du secteur.
Les impacts sociaux ou territoriaux sont également considérés, même si pour Grosjacques et fils les initiatives documentées se concentrent principalement sur les conditions de travail. D'autres organisations renforcent leur engagement par des mécénats ou partenariats locaux, comme ORIA Service avec sa participation à Odysséa, démontrant la variété des actions possibles.
Positionnement global de Grosjacques et fils
Avec un score global de B, Grosjacques et fils communique de manière plus complète que la majorité de ses concurrents sur les enjeux RSE principaux. Ses initiatives dans la gestion des pollutions, la réduction des déchets et la qualité de vie au travail illustrent un engagement pertinent, tout en laissant place à des axes encore à développer notamment en gouvernance et finance responsables.
