
L'activité principale de l'entreprise est l'organisation d'activités de team building et d'incentives pour les entreprises, visant à renforcer la cohésion d'équipe et à offrir des expériences engageantes et fédératrices.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le marché de l'organisation d'activités de team building intègre progressivement les enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), notamment à travers la sensibilisation aux transitions durables et la réduction de l'impact environnemental. Ces enjeux reflètent un équilibre entre innovations sociales, environnementales et une gouvernance transparente.
La sensibilisation aux enjeux de la transition durable est un domaine clé, mobilisant près d'un tiers des acteurs du secteur. Boule d'Energie se distingue en proposant des activités éco-responsables, telles que l'Escape Game RSE et des rallyes iPad, visant à éveiller la conscience environnementale et sociale de ses participants. L'entreprise a aussi obtenu la certification ISO 20121 qui formalise son engagement dans ce domaine.
Par ailleurs, Boule d'Energie déploie une gouvernance responsable avec une politique RSE claire, incluant un suivi transparent des résultats et la mise en œuvre d'une gestion responsable de ses activités événementielles.
La gestion durable des ressources naturelles est au cœur des initiatives de 23% des entreprises similaires. Boule d'Energie a développé plusieurs actions dans ce domaine, notamment visant à réduire ses pollutions et à intégrer la protection des écosystèmes dans ses activités.
Exemples concrets : activités éco-responsables et financement d'associations environnementales pour 1% du chiffre d'affaires, ce qui illustre l'ancrage de la biodiversité et des ressources naturelles dans ses priorités.
Les enjeux sociaux sont également présents, avec un accent sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et les actions territoriales. Boule d'Energie agit par l'organisation d'activités caritatives pour enfants en partenariat avec des associations locales, témoignant d'un impact social concret.
Cette démarche est partagée par plusieurs acteurs du marché, soulignant l’importance d’un engagement territorial et humain autour des activités de cohésion d’équipe.
L'économie circulaire, bien que présente chez une part plus modeste des organisations, est abordée par Boule d'Energie à travers l'écoconception et la transformation des activités vers des pratiques durables. Cela rejoint des exemples tels que la gestion de mobilier en bois recyclé chez OBH Événement ou la réduction des déchets lors des événements.
Boule d'Energie présente un positionnement RSE global noté A, témoignant d'une communication complète et active comparée à ses pairs. Son engagement se manifeste particulièrement dans la gouvernance responsable et la sensibilisation, avec des initiatives structurées et des activités directement intégrées, au-delà des standards habituels du secteur.
Organisations leaders
PK event
B
Organisation de séminaires, team building, soirées d'entreprises, et voyages d'affaires en France et à l'étranger. L'agence propose des activités sportives, des expériences culturelles, et des initiatives de bien-être pour favoriser la cohésion d'équipe. L'entreprise s'engage également dans une démarche éco-responsable.
Zen Organisation
B
L'activité principale de l'entreprise est l'organisation d'activités de team building et d'événements d'entreprise, visant à renforcer la cohésion d'équipe à travers des expériences ludiques et personnalisées.
Estérel Aventures
B
L'activité principale de l'entreprise est l'organisation d'événements de team building et d'incentives pour les entreprises, en offrant des expériences uniques et sur mesure pour renforcer la cohésion d'équipe.
Initiatives identifiées chez les leaders
Organisation d'un événement caritatif en ligne
“Zen Organisation organise un événement caritatif e...” - Zen OrganisationActivité éco-responsable en équipe
“Activité éco-responsable en équipe avec les défis ...” - Estérel AventuresProposer des activités sportives pour les séminaires
“PK event propose des activités sportives pour les ...” - PK event51% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+680 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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