
La principale activité de l'entreprise est la fourniture de solutions de gestion d'entreprise, notamment à travers des tableaux de bord et des indicateurs de performance pour une gestion éclairée et efficiente.
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Score d'analyse RSE
L'organisation ne se positionne sur aucun axe RSE.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Parmi les organisations similaires à 20 Sur 20 Gestion, environ un quart a mis en place au moins une initiative formelle en matière de responsabilité sociétale. Ce niveau d'engagement modéré reflète un marché en phase de structuration, où la prise en compte des enjeux RSE devient progressivement intégrée dans les processus stratégiques. Il est intéressant de noter que la répartition des actions RSE se concentre sur des axes variés, allant de la neutralité carbone au social.
Un peu moins de 20 % des organisations ont engagé des actions visant à réduire leur empreinte carbone. Ces initiatives incluent souvent la réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les processus industriels et le développement de modes de mobilité et transport durables. Certaines structures vont plus loin en adoptant une écoconception orientée vers la neutralité carbone ou en investissant dans l'efficacité énergétique et les énergies renouvelables.
Par exemple, la Cerfrance Seine Normandie accompagne activement ses entrepreneurs dans la réduction des émissions avec des dispositifs de labellisation bas carbone et des crédits carbone. De même, la FCGA démontre une volonté d'innovation en engageant sa démarche dans la transition écologique avec des projets d'écoconception.
Le volet social est également un terrain d'engagement important, avec 18 % des organisations impliquées. Elles ciblent principalement le respect des droits humains ainsi que l'amélioration de la qualité de vie au travail. L'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines sont aussi des axes saillants.
Le Cabinet Rougagnou CGA illustre ces pratiques en organisant des projets collaboratifs pour mobiliser ses salariés, contribuant ainsi à un environnement de travail plus inclusif. D'autres organisation comme Voltyge développent une comptabilité en triple capital pour mesurer leur impact environnemental et social, traduisant un engagement concret envers des pratiques durables.
La gouvernance responsable regroupe des actions dans un peu moins de 15 % des organisations, mettant l'accent sur la transparence et le suivi des résultats, ainsi que sur la lutte contre la corruption. Ces pratiques reposent souvent sur des rapports de RSE réguliers ou des commissions dédiées au développement durable.
Parmi les exemples, Groupe Référence déploie un plan d'actions structuré avec labellisation LUCIE Progress, dévoilant publiquement ses performances. La FCGA s'engage sur ce volet par la publication de rapports dédiés et par l'information des entreprises pour favoriser leur accès aux aides publiques dans le cadre de la transition écologique.
Il semblerait que 20 Sur 20 Gestion ne partage pas d'initiatives RSE dans sa communication web, contrairement à 24% des entreprises similaires. Cette analyse reflète uniquement les informations disponibles publiquement et pourrait ne pas représenter l'ensemble des actions RSE de l'organisation.
Organisations leaders
fcga (fédération des centres de gestion agréés)
A
La principale activité de la fédération est de fournir des services de gestion et de comptabilité aux petites entreprises et artisans, en les aidant à se conformer aux obligations fiscales et comptables.
Efi-Sciences
B
Accompagnement des dirigeants des TPE et PME dans leurs problématiques économiques. Services d'expertise comptable, fiscale, sociale, et analyse financière. Conseil et gestion opérationnelle et stratégique des entreprises.
Groupe Référence
A
L'activité principale est l'externalisation des fonctions supports pour les PME et ETI, en utilisant le modèle de Temps Partagé Augmenté pour fournir des directeurs et experts expérimentés.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développement de partenariats pour la compétitivité des TPE
“La FCGA développe des partenariats pour renforcer ...” - fcga (fédération des centres de gestion agréés)Développement d'une offre commerciale pour accompagner les PME et ETI dans leur démarche RSE
“Groupe Référence développe une offre commerciale p...” - Groupe RéférenceAide aux petites entreprises pour bénéficier d'aides publiques
“fcga aide les petites entreprises à bénéficier d'a...” - fcga (fédération des centres de gestion agréés)26% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+76 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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