Le secteur du transport de passagers par bus intègre de plus en plus les enjeux de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) centrés sur la réduction de l'empreinte carbone, l'amélioration des conditions sociales et la gouvernance responsable. Parmi les priorités les plus communes, on retrouve la mobilité douce, l'efficacité énergétique, et l'inclusion dans les ressources humaines.
Mobilité durable et réduction des émissions liées au transport
La mobilité douce et le transport durable sont des enjeux centraux pour une majorité d'acteurs avec un fort engagement dans la modernisation des flottes et des pratiques. Par exemple, des organisations comme le Groupement Lacroix & Savac développent des flottes combinant autobus hybrides, électriques et au gaz naturel. Ces initiatives visent à réduire les nuisances sonores et les émissions polluantes tout en assurant une offre adaptée aux attentes locales.
Trans-Landes mène plusieurs actions dans ce domaine : la formation des conducteurs à l’éco-conduite, la modernisation de la flotte avec des véhicules Euro 6 plus performants, et l’expérimentation de carburants alternatifs tels que le bioéthanol ED95 ou le BioGNV. En 2020, une station GNV a été mise en place pour alimenter 17,6 % du parc en BioGNV, réduisant significativement les émissions de gaz à effet de serre.
Efficacité énergétique et transition vers les énergies renouvelables
Les acteurs du secteur investissent également dans la maîtrise de la consommation énergétique et l’utilisation d’énergies renouvelables. Par exemple, la société BreizhGo produit sa propre énergie renouvelable pour alimenter ses services, illustrant un engagement concret en faveur de la transition énergétique.
Trans-Landes a adopté des mesures pratiques telles que le remplacement des ampoules par des LED et l’installation de détecteurs de mouvement pour optimiser la consommation énergétique. Le groupe s'engage aussi à poursuivre la réduction des consommations d’énergie via des initiatives en cours, intégrant la dimension RSO dans ses équipes, notamment à travers des cercles participatifs.
Gouvernance responsable et inclusion sociale
La gouvernance responsable et les politiques d’achats durables sont largement reconnues comme des leviers pour favoriser un impact global positif. Certaines entreprises mettent en place des systèmes de mesure de performance RSE ou adoptent des chartes d’achats responsables intégrant des critères sociaux et environnementaux.
Trans-Landes est active dans ce domaine avec l’intégration de critères sociaux et environnementaux dans ses marchés publics, et la préparation d’une charte d’achats responsables. De plus, la plateforme institutionnalise son engagement social avec la labellisation « Entreprise engagée salariés aidants » et la publication d’un index égalité hommes-femmes attestant de la transparence et de l’inclusion.
Synthèse du positionnement RSE de Trans-Landes
Avec une note globale B, Trans-Landes communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur ses engagements RSE, notamment autour de la mobilité durable, l’efficacité énergétique, et la gouvernance responsable. Ses initiatives concrètes témoignent d’une démarche active alignée avec les priorités du secteur.
