
L'activité principale de l'entreprise est la fabrication et l'innovation de fibres composites haute performance, utilisées dans diverses applications technologiques avancées.
A
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 5% des entreprises dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
A
La principale activité de l'entreprise est la transformation de matières plastiques et composites pour la fabrication de pièces techniques destinées à divers secteurs industriels.
L'activité principale de l'entreprise est l'impression, avec un fort accent sur la durabilité environnementale et l'innovation technologique dans ses processus de production.
B
L'activité principale de l'entreprise est l'architecture, avec un fort accent sur la construction durable et l'innovation dans l'utilisation de matériaux écologiques et techniques de préfabrication.
Initiatives identifiées chez les leaders
Sensibilisation au handicap invisible
“Clayens NP a lancé une campagne de sensibilisation...” - Clayens NPDéfinition d'indicateurs de mesure pour la santé et la sécurité au travail
“Définition d'indicateurs de mesure pour la santé e...” - Clayens NPObjectifs de responsabilité sociétale
“Clayens NP définit des objectifs de responsabilité...” - Clayens NP45% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1674 initiatives collectées parmi 45 entreprises similaires
Cousin Composites met en place des initiatives pour promouvoir l'économie circulaire, notamment le développement d'une gamme de cordages réalisée à partir de cordes de montagne usagées dans le cadre du projet 'Rope to Rope'. L'entreprise a également mis en place des actions pour limiter les déchets, traiter les déchets industriels chimiques et encourager le recyclage. Des politiques environnementales et de développement durable ont été développées pour minimiser l'impact environnemental. Les déchets sont également gérés grâce à des actions de tri et de valorisation de différents flux de déchets.
Cousin Composites a adhéré au Global Compact de l'ONU en 2017 et s'est engagée à respecter les 10 principes fondateurs. L'entreprise a élaboré un Code Ethique et une Charte Environnementale, et respecte les droits de son personnel. Elle favorise un comportement d'entreprise citoyenne et responsable, lutte contre la corruption et garantit la transparence. Le Code Ethique de l'entreprise est disponible sur son site internet et définit les principes et les valeurs de l'entreprise. Cousin Composites applique également les réglementations en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement.
Cousin Composites a élaboré une politique environnementale visant à promouvoir le développement durable et la responsabilité environnementale. L'entreprise a mis en place une charte environnementale, calcule son bilan carbone et s'engage à réduire les émissions de gaz à effet de serre. Elle privilégie également le développement de filières de traitement des déchets éco-efficaces et a lancé un projet 'Rope to Rope' pour développer des cordages à partir de cordes de montagne usagées. L'entreprise respecte les réglementations en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement et s'engage à appliquer les meilleures techniques disponibles pour minimiser son impact environnemental.
Cousin Composites a mis en place une politique environnementale pour promouvoir le développement durable et la responsabilité environnementale. L'entreprise respecte les réglementations en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement, et applique les meilleures techniques disponibles pour minimiser son impact environnemental. Elle a lancé des projets comme 'Rope to Rope' pour développer des cordages à partir de cordes de montagne usagées, et mise en place des actions pour limiter les déchets, traiter les déchets industriels et recycler. L'entreprise cherche également à réduire ses déchets banaux et à augmenter son recyclage.
Cousin Composites s'engage à respecter les droits de l'homme, les normes de travail et à lutter contre la corruption en adhérant au Global Compact de l'ONU. L'entreprise applique les droits prévus par la législation française et offre des opportunités d'emploi aux personnes en situation de handicap. Elle favorise également un dialogue social régulier avec ses salariés et encourage la formation et le développement des compétences. L'entreprise se conforme aux réglementations en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement, et vise à minimiser son impact environnemental.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025