La principale activité de l'entreprise est la fourniture de carburants et de lubrifiants pour divers secteurs industriels et professionnels, avec une forte présence dans le grand Ouest de la France.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : mars 2026
Le secteur de la fourniture de carburants et lubrifiants est soumis à d'importants enjeux RSE, notamment liés à la transition énergétique et à la réduction de l'empreinte carbone. Les acteurs du marché intègrent aussi des démarches de gouvernance responsable, d'économie circulaire et d'amélioration des conditions sociales, avec un intérêt croissant pour la gestion durable des ressources.
La majorité des entreprises similaires se concentrent sur les énergies renouvelables et l'efficacité énergétique, avec plus de la moitié mettant en œuvre des initiatives dans ces domaines. Armorine se distingue par un portefeuille étendu d'actions concrètes, notamment le développement de biocarburants comme le HVO100, réduisant significativement les émissions de CO89, et la promotion d'appareils à haute performance énergétique.
Des dispositifs tels que les certificats d'économies d'énergie, le mesurage des indicateurs de performance énergétique et l'acquisition d'ID Energies Bio pour renforcer l'offre en solutions vertes traduisent cet engagement. En comparaison, des acteurs comme Westfalen France déploient aussi des carburants alternatifs et systèmes de recharge pour la mobilité durable, confirmant l'importance de ces enjeux dans ce secteur.
Les questions sociales sont mises en avant par une portion significative des acteurs. Armorine compte plusieurs initiatives exemplaires comme la politique d'égalité professionnelle, la prévention des discriminations, et un investissement notable dans la formation continue de ses collaborateurs. Des actions en santé-sécurité, notamment la gestion des risques liés aux substances dangereuses, montrent une prise en compte concrète des conditions de travail.
Ces démarches sont parfois complémentaires de celles observées chez des entreprises comparables qui adoptent des mesures similaires pour le bien-être et la sécurité des employés, à l'image de SOBEGI ou Unil Opal.
Une part notable des organisations opte pour des approches d’économie circulaire incluant le réemploi et le recyclage afin de limiter l’impact environnemental. Armorine est engagée dans des programmes de collecte et de réutilisation des déchets tout en cherchant à réduire les déchets internes par récupération ou recyclage.
Ces initiatives correspondent bien aux tendances du marché, où SOBEGI a par exemple intégré des projets collaboratifs pour valoriser les déchets et réduire leur empreinte écologique, démontrant une dynamique partagée dans la gestion des flux de déchets.
Le suivi rigoureux des résultats et la transparence restent des axes vitaux. Armorine a mis en place une politique d'achats responsables avec un code de conduite RSE pour ses fournisseurs, ce qui illustre un début d'intégration de ces principes. Cependant, l'évaluation des risques fournisseurs et les audits sur site sont des domaines où des améliorations sont identifiées.
Dans ce contexte, les entreprises du secteur, telles que la Raffinerie du Midi, adoptent aussi des stratégies pour renforcer la transparence et le reporting, notamment via des comités de pilotage ou certifications externes.
Avec un score global B, Armorine communique de manière assez complète ses engagements RSE, notamment dans la neutralité carbone et le social, se plaçant favorablement parmi ses pairs. Sa démarche intègre des initiatives diversifiées en phase avec les principaux enjeux du secteur, bien qu'il demeure des opportunités pour approfondir les aspects de gouvernance et d'économie circulaire.
B
L'organisation fait partie du top 20% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
Unil Opal
B
Fabrication et distribution d'huiles moteur et de lubrifiants industriels pour professionnels. Offre de produits spécifiques pour les véhicules légers, le transport, l'agriculture, les travaux publics, le travail des métaux, et d'autres secteurs industriels. Propose également des services de nettoyage et de maintenance.
TOTALENERGIES PROXI NORD EST
B
Fourniture de produits énergétiques tels que le fioul, le bois, les pellets, les lubrifiants et le GNR. L'entreprise propose également des services de livraison et des solutions de financement adaptées.
Rossi Carburants
B
La principale activité de l'entreprise est la distribution de carburants et de combustibles de chauffage, notamment le fioul et les granulés, avec un service de livraison rapide et des prix compétitifs.
Initiatives identifiées chez les leaders
Transition énergétique et remplacement des chaudières
“TOTALENERGIES PROXI NORD EST propose des solutions...” - TOTALENERGIES PROXI NORD ESTUne entreprise citoyenne avec triple certification
“Unil Opal est une entreprise citoyenne avec une tr...” - Unil OpalProposer des alternatives à la livraison à domicile
“TOTALENERGIES PROXI NORD EST propose des alternati...” - TOTALENERGIES PROXI NORD EST66% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+471 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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