Le secteur des solutions multi-énergies, incluant l'électricité, les biocarburants et les produits pétroliers, est marqué par une forte dynamique RSE, où la neutralité carbone reste un enjeu central. Les acteurs similaires mettent l'accent sur la transition énergétique, l'optimisation des consommations et l'innovation pour répondre aux attentes environnementales croissantes.
Transition énergétique et réduction des émissions de gaz à effet de serre
La majorité des entreprises du secteur investissent dans les énergies renouvelables et l'efficacité énergétique, avec une forte mobilisation sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Évole Énergies s'inscrit dans cette dynamique avec plusieurs initiatives remarquables, telles que la réalisation d'un bilan carbone en 2023 et un plan de transition incluant le renouvellement du parc, ainsi que le développement de carburants alternatifs (XTL, B100). L'installation de panneaux photovoltaïques et les infrastructures pour la mobilité verte témoignent également de cet engagement.
Par ailleurs, Évole Énergies ambitionne une réduction de 40 % de ses émissions de gaz à effet de serre d’ici 2030, un objectif supérieur à la moyenne nationale, ce qui illustre son intention de contribuer activement à la lutte contre le changement climatique.
Bâtiments durables et rénovation énergétique
La rénovation énergétique des bâtiments est un domaine d'action important pour les entreprises de cette filière, visant à améliorer la performance thermique et énergétique. Évole Énergies a renforcé ses compétences dans ce domaine par l'acquisition de Go Groupe, spécialisée en rénovation énergétique et certifiée QUALIBAT RGE. Cette acquisition, effectif en décembre 2024, permet de proposer des solutions complètes comme l’isolation thermique, la pose de menuiseries, et l’installation de pompes à chaleur, accompagnées d'un montage simplifié des aides financières d'État.
En complément, l'entreprise propose une offre solaire photovoltaïque personnalisée, incluant étude, installation et suivi à distance, renforçant ainsi l'intégration de bâtiments et infrastructures durables dans sa stratégie globale.
Engagement social et gouvernance responsable
Le secteur valorise également la qualité de vie au travail et les droits humains. Évole Énergies déploie une politique RH centrée sur le recrutement, la fidélisation et le développement des compétences, avec un suivi individuel des collaborateurs et une formation active (42 % en 2024). L'approche s'accompagne d'actions de sensibilisation à la transition durable, incluant l'obtention du label EcoVadis et des initiatives éducatives internes.
Le groupe met en œuvre un management environnemental structuré (certification ISO 14001 en cours) et soutient des projets éducatifs, culturels et solidaires via sa Fondation, illustrant un engagement global conciliant performance et responsabilité sociétale.
Synthèse du positionnement RSE de Évole Énergies
Avec un score global B, Évole Énergies communique de manière plus complète que ses pairs sur ses engagements RSE, notamment en neutralité carbone et rénovation énergétique. Ses initiatives témoignent d'une intégration progressive mais active des enjeux RSE dans sa stratégie d'entreprise.
