Le secteur de la distribution d'énergies est fortement engagé dans la transition écologique, notamment à travers la réduction de ses émissions de gaz à effet de serre, le développement des énergies renouvelables et la gestion durable des ressources. Les entreprises du secteur, dont Rubis Energie, intègrent progressivement ces enjeux dans leurs stratégies pour répondre aux exigences environnementales et sociétales croissantes.
Actions pour la réduction des émissions de gaz à effet de serre
Un enjeu majeur pour le marché est la diminution des émissions de GES, en particulier celles liées aux opérations industrielles et à la chaîne d'approvisionnement. De nombreuses entreprises mènent des plans de décarbonation ambitieux, avec des objectifs clairs à l'horizon 2030.
Rubis Energie s’est fixé un objectif de réduction de ses émissions de CO2 scopes 1 et 2 d’au moins 30 % d’ici 2030, aligné avec une trajectoire visant un réchauffement bien inférieur à 2°C. Ses actions comprennent la modernisation des installations, l’optimisation des transports et l’intégration progressive de biocarburants, ainsi que la mise en place d’un prix interne du carbone et la sensibilisation annuelle des clients professionnels à l’efficacité énergétique.
Développement des énergies renouvelables et efficience énergétique
Le secteur met l’accent sur la diversification vers des sources d’énergies moins carbonées, renforcée par des investissements dans les solutions renouvelables et hybrides. Parmi les initiatives courantes, on observe :
- Déploiement de centrales photovoltaïques
- Développement d’offres en hydrogène renouvelable
- Promotion de carburants alternatifs
Rubis Energie développe sa division dédiée aux énergies renouvelables, notamment via l'acquisition de Photosol France et une participation dans HDF Energy. Des projets significatifs sont menés en Martinique, Guadeloupe et Guyane avec des installations hybrides combinant solaire et hydrogène, ainsi que la distribution de biocarburants comme le HVO dans les îles Anglo-Normandes.
Respect des droits humains et qualité de vie au travail
Ce domaine est structurant dans la RSE du secteur, avec un focus sur la sécurité, la formation et l'inclusion. Les entreprises veillent à la prévention des accidents et à la promotion des conditions de travail inclusives.
Rubis Energie a mis en place une stratégie active de respect des droits humains, notamment via l’adhésion au Pacte mondial des Nations Unies. L’entreprise cible la formation de 100 % des collaborateurs à l’éthique et à la lutte anticorruption et vise « zéro accident grave ». Le recrutement local est privilégié, avec 98 % des effectifs issus des territoires d’implantation.
Protection des écosystèmes et engagement local
La protection de la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles constituent également un axe important pour ce marché. Les entreprises développent des actions pour réduire leur impact environnemental à travers le reboisement et la gestion de l’eau.
Rubis Energie s’implique dans des initiatives locales en faveur de la restauration des écosystèmes, notamment à Madagascar et à travers le Comité Malgache du Butane qui favorise le gaz butane pour réduire la déforestation. Ses filiales soutiennent aussi des projets d’accès à l’eau potable et de reboisement, participant ainsi à la vitalité des territoires.
Positionnement RSE global de Rubis Energie
Avec une note globale B, Rubis Energie communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les enjeux RSE, en particulier sur la réduction des émissions de GES et le développement des énergies renouvelables. Ses actions couvrent plusieurs domaines clés, confirmant un engagement progressif dans la transition énergétique et sociale, comparable à d'autres acteurs comme Picoty ou Prax Group.
