La principale activité de l'entreprise est de fournir des services de santé et d'accompagnement pour les personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie, à domicile ou en établissement, incluant des soins médicaux et des services d'aide.
C
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie des 50% d’organisations les plus engagées, hors top 20%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Organisations leaders
ADIAPH
B
L'association se concentre principalement sur l'accompagnement et l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap, en offrant divers services adaptés à leurs besoins, notamment à travers les ESAT.
APSH34
B
L'association APSH34 propose des services et un accompagnement aux personnes en situation de handicap dans le département de l'Hérault. Elle offre des soutiens diversifiés pour améliorer la qualité de vie et l'autonomie des personnes handicapées.
APAMAD devient AMAELLES
B
L'activité principale est l'aide à domicile pour les personnes âgées et handicapées, incluant des services de soins infirmiers et d'accompagnement personnalisé pour améliorer leur qualité de vie et favoriser leur autonomie.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagnement des jeunes en situation de handicap
“Accompagnement des jeunes en situation de handicap...” - ADIAPHAccompagnement personnalisé des travailleurs en situation de handicap
“Accompagnement personnalisé des travailleurs en si...” - APSH34Développement du travail en réseau
“ADIAPH développe un travail en réseau pour général...” - ADIAPH83% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+5305 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
Le secteur de la santé, particulièrement dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie, mobilise largement les acteurs autour d'enjeux sociaux et sociétaux, ainsi que la responsabilité dans la gestion des services et la qualité de vie des bénéficiaires. Ces enjeux sont cruciaux pour répondre aux attentes des personnes accompagnées et de leurs familles.
Le marché est largement investi par des initiatives visant le respect des droits humains, la qualité de vie et l'amélioration des conditions de travail. ASSAD DU PAYS DE REDON ET VILAINE fait preuve d'un engagement notable dans ce domaine en développant plusieurs actions concrètes :
Ces mesures, associées à la gestion attentive des réclamations et à une politique de promotion de la bientraitance, illustrent une approche centrée sur la personne accueillie, partagée avec d'autres organisations du secteur comme la Fédération APAJH.
La majorité des structures similaires orientent une partie conséquente de leurs initiatives vers un impact social et territorial, en développant des services adaptés et des partenariats locaux. ASSAD DU PAYS DE REDON ET VILAINE s'inscrit également dans cette dynamique, avec des actions dédiées à l'accompagnement des résidents et de leurs proches, contribuant à renforcer le tissu social local.
À titre d'exemple, d'autres associations comme Aidaphi portent des projets plus étendus, incluant la gestion de centres de soins ou l'insertion sociale, mais la démarche de ASSAD DU PAYS DE REDON ET VILAINE témoigne d'une attention constante aux territoires.
Le secteur montre une montée en puissance des actions liées à la gouvernance responsable, notamment en termes de suivi et de transparence des résultats. ASSAD DU PAYS DE REDON ET VILAINE a intégré deux initiatives dans ce domaine, telles que la gestion des évènements indésirables, ce qui participe à une meilleure qualité des services et une responsabilité accrue.
Bien que la gouvernance responsable soit moins développée que les engagements sociaux dans cette organisation, des exemples comparables, comme ceux relevés chez la Fédération APAJH, illustrent l'intérêt croissant à intégrer cette dimension.
Le marché inclus également des efforts autour des démarches environnementales, avec un focus sur la réduction des consommations énergétiques, la gestion des déchets et la maîtrise des pollutions. ASSAD DU PAYS DE REDON ET VILAINE rapporte des actions telles que la définition de protocoles pour l'entretien des locaux et du linge, ainsi que la mise en place d’un process de prévention du risque infectieux, illustrant une attention aux aspects opérationnels pouvant contribuer à la performance environnementale.
Ces initiatives sont encore émergentes comparées à d'autres acteurs du secteur, comme APSH34 qui développe des habitats solidaires durables, mais marquent une volonté d'intégration progressive de la performance environnementale.
Avec une note globale C, ASSAD DU PAYS DE REDON ET VILAINE communique de manière appréciable sur les enjeux sociaux et sociétaux, tout en amorçant des actions sur la gouvernance et la dimension environnementale. Sa communication est plus étoffée que la moyenne des organisations similaires, proposant ainsi un cadre clair sur ses domaines d'action prioritaires.
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