La principale activité de l'entreprise est de fournir des services de santé et d'accompagnement pour les personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie, à domicile ou en établissement, incluant des soins médicaux et des services d'aide.
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Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : mars 2026
Le secteur médico-social dans lequel évolue l'ASSAD DU PAYS DE REDON ET VILAINE est marqué par des enjeux importants en matière d'impact social, de respect des droits humains et de qualité de vie. Ces enjeux sont au cœur des préoccupations des organisations similaires, qui développent majoritairement des initiatives pour favoriser l'inclusion, la bientraitance et le soutien aux aidants.
La majorité des structures similaires agissent fortement sur l'impact social ou territorial, ainsi que sur le soutien et l'accompagnement des aidants. L'ASSAD DU PAYS DE REDON ET VILAINE s'inscrit pleinement dans cette dynamique avec des actions bien établies :
Ces initiatives témoignent d'un engagement notable pour répondre aux besoins spécifiques du territoire, notamment en faveur des personnes âgées et dépendantes.
Les organisations similaires se mobilisent beaucoup pour le respect des droits humains, l'amélioration des conditions de travail et la qualité de vie. L'ASSAD DU PAYS DE REDON ET VILAINE développe des dispositifs variés dans ce domaine :
Ces actions s'inscrivent dans une volonté d'amélioration continue, comparable à ce que l'on observe chez des pairs tels que la Fédération APAJH.
La gouvernance et la transparence constituent un axe moins développé chez l'ASSAD DU PAYS DE REDON ET VILAINE. Toutefois, une initiative de suivi des résultats via des indicateurs qualité est en place. Par ailleurs, l'association applique des contrôles éthiques rigoureux à l'embauche et déploie une démarche de prévention des risques infectieux, qui est en cours d'amélioration.
Ce positionnement est plus modeste par rapport aux pratiques souvent observées dans d'autres organisations où la sensibilisation ou la lutte anticorruption sont plus actives.
Les actions de l'ASSAD DU PAYS DE REDON ET VILAINE sont limitées dans ces domaines. Une initiative spécifique liée à la réduction ou gestion des pollutions a été identifiée, ce qui correspond à une reconnaissance croissante de ces enjeux dans le secteur. Cependant, aucun exemple d'économie circulaire ou de mobilité durable pour le moment, contrairement à certains acteurs comme APSH34.
Au regard des données disponibles, le positionnement RSE de l'ASSAD DU PAYS DE REDON ET VILAINE est cohérent avec la moyenne des organisations similaires, avec notamment une bonne couverture dans les domaines sociaux et sociétaux. Son score global C reflète une communication équilibrée, bien présente sur les enjeux sociaux mais plus limitée sur les aspects environnementaux et de gouvernance.
C
L'organisation fait partie des 50% d'organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 20%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
ADIAPH
B
L'association se concentre principalement sur l'accompagnement et l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap, en offrant divers services adaptés à leurs besoins, notamment à travers les ESAT.
APSH34
B
L'association APSH34 propose des services et un accompagnement aux personnes en situation de handicap dans le département de l'Hérault. Elle offre des soutiens diversifiés pour améliorer la qualité de vie et l'autonomie des personnes handicapées.
APAMAD devient AMAELLES
B
L'activité principale est l'aide à domicile pour les personnes âgées et handicapées, incluant des services de soins infirmiers et d'accompagnement personnalisé pour améliorer leur qualité de vie et favoriser leur autonomie.
Initiatives identifiées chez les leaders
Action concrète réalisée
“ADIAPH ouvre une Unité d'Enseignement Maternelle A...” - ADIAPHDéveloppement d'outils et d'accompagnements pour l'insertion des personnes en situation de handicap
“APSH34 développe des outils et des accompagnements...” - APSH34Labellisation pour la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et engagement pour la démarche de développement durable
“ADIAPH est labellisée pour sa Responsabilité Socié...” - ADIAPH82% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+3394 initiatives collectées parmi 90 organisations similaires
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